应纳税所得额=工资薪金－费用扣除标准。()此题为判断题(对，错)。

题目
应纳税所得额=工资薪金－费用扣除标准。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在计算应纳税所得额时，下列关于扣除项目标准的说法中正确的是( )。A．企业计提的工资、薪金支出准予据实扣除B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除C．在采取特别纳税调整时，加收的利息不可以在当年计算应纳税所得额时扣除D．诉讼费用不得扣除

2.工资、薪金所得的应纳税所得额是每月收入额减除一定费用后的余额，目前的费用扣除标准是()。A、800元B、1600元C、2000元D、4800元

3.在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除

4.对我国远洋运输船员的工资、薪金计算缴纳个人所得税时，应遵循的规定有( )。A．年应纳所得税额=[(每月工资、薪金收入-费用扣除标准)×税率-速算扣除数]×12B．年应纳所得税额=[(全年工资、薪金收入÷12-费用扣除标准)×税率-速算扣除数]×12C．适用按年计算、分月预缴的方式计征个人所得税D．船员的伙食补贴不计入其应纳税工资、薪金收入E．计算应纳税所得额时费用扣除标准是2000元/月，不能再扣除附加费用扣除标准

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  • 第1题：

    计算居民纳税人工资薪金所得时,累计预扣预缴应纳税所得额是以纳税人在本单位截至当前月份工资薪金所得累计收入减除()后的余额。

    A.累计免税收入

    B.累计减除费用

    C.累计专项扣除

    D.累计专项附加扣除

    E.累计依法确定的其他扣除


    答案：ABCDE

  • 第2题：

    30、计算企业所得税应纳税所得额时，企业拨缴的工会经费不超过（)。

    A．工资薪金总额2%的部分，准予扣除

    B．工资薪金总额2．5%的部分，准予扣除

    C．工资薪金总额2%的部分准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除

    D．工资薪金总额2．5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除


    B, C, D 解析：国债利息收入免征企业所得税;BCD选项都属于应计入应纳税所得额的收入

  • 第3题：

    2、根据个人所得税有关规定，下列关于非居民个人的工资薪金所得的应纳税所得额说法中不正确的是（）。

    A．每月收入额减除费用5000元为应纳税所得额

    B．不扣除专项扣除

    C．不扣除专项附加扣除

    D．每月收入额减除费用5000元和专项扣除即为应纳税所得额


    ABC

  • 第4题：

    在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有（ ）。

    A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除

    B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除

    C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除

    D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除


    正确答案：ABD
    测试考生对工资费用在税前扣除的有关规定是否熟悉。实行计税工资办法的企业，实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除；软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除；饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除。这三项符合企业所得税的规定，是正确的。而选项C，企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金，首先提取的金额要符合标准，然后要如实发出，才能在税前扣除。如果提取数大于实发数，大于部分当年在税前不能扣除。

  • 第5题：

    工资、薪金所得，以年度收入额减除费用60000元后的余额，为应纳税所得额。 工资、薪金所得计算公式为：应纳税额 =（每年收入额-60000-专项扣除-专项附加扣除）×适用税率-速算扣除数


    错误

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