如果参与持股平台获得的最终收益与公司未来的盈利挂钩,和股票价格无关,则属于“长期利润分享计划”,即其他长期职工福利,应适用职工薪酬准则。()此题为判断题(对，错)。

题目
如果参与持股平台获得的最终收益与公司未来的盈利挂钩,和股票价格无关,则属于“长期利润分享计划”,即其他长期职工福利,应适用职工薪酬准则。()

此题为判断题(对，错)。

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1.把奖励与生产效益挂钩,而不是与利润挂钩,即使公司没有盈利,员工也可以得到奖励,这是什么浮动工资方案?()A、技能工资B、收益分享C、利润分享D、计件工资E、员工持股计划

2.以下不属于其他长期职工福利的是()。A、离职后福利B、长期带薪缺勤C、长期残疾福利D、长期利润分享计划

3.其他长期职工福利包括()。A、长期带薪缺勤B、长期残疾福利C、长期利润分享计划D、离职后福利

4.下列属于长期激励计划的有()。A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划

更多“如果参与持股平台获得的最终收益与公司未来的盈利挂钩,和股票价格无关,则属于“长期利润分享计划”,即其他长期职工福利,应适用职工薪酬准则。() ”相关问题

  • 第1题：

    其他长期职工福利不包括：

    A、长期带薪缺勤
    B、长期残疾福利
    C、长期利润分享计划
    D、离职后福利

    答案：D
    解析：
    其他长期职工薪酬是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外的所有职工薪酬。

  • 第2题：

    【单选题】下列各项中，不属于其他长期职工福利的是（）。

    A．长期带薪缺勤

    B．长期残疾福利

    C．长期利润分享计划

    D．离职后福利


    抽胸水常规检查及培养

  • 第3题：

    3、下列各项中,属于其他长期职工福利的是（)。

    A．住房公积金

    B．工伤保险费

    C．长期利润分享计划

    D．离职后福利


    长期利润分享计划

  • 第4题：

    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。

    A.辞退福利
    B.短期利润分享计划
    C.短期带薪缺勤
    D.长期利润分享计划

    答案：B,C
    解析：
    职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。而短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费和工伤保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、短期带薪缺勤、短期利润分享计划、非货币性福利以及其他短期薪酬。

  • 第5题：

    20、企业其他长期职工福利主要包括（）

    A．长期带薪缺勤

    B．长期残疾福利

    C．长期利润分享计划

    D．辞退福利


    长期带薪缺勤;长期残疾福利;长期利润分享计划

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