下列属于人力资源专业人员胜任能力的是()。A.人际理解力B.自控力C.团队合作D.归纳和演绎思维能力

题目
下列属于人力资源专业人员胜任能力的是()。

A.人际理解力

B.自控力

C.团队合作

D.归纳和演绎思维能力

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1.乌里奇教授在 2007 年通过调查研究建立了新的人力资源胜任能力模型， 以下有关该模型的说法， 错误的是( )。A. 人力资源专业人员必须掌握与人打交道或者与业务打交道的胜任能力B. 模型包括可靠的行动者、 文化和变革统管者、 人才管理者等六大类胜任能力C. 前述六大类胜任能力主要解决关系、 流程和组织能力三个层面的问题D. 此模型强调的是， 人力资源专业人员的胜任能力不仅仅是知识， 更重要的是知道如何去做

2.胜任能力是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能，一般认为人力资源开发人员的胜任能力包括()A. 技术能力B. 商业能力C. 人际能力D. 智力能力

3.下列各项要素中，不属于控制环境的是（ ）。A.对诚信和道德价值观念的沟通和落实 B.对胜任能力的重视 C.业绩评价 D.人力资源政策与实务

4.胜任能力还表现在,当财务策划师发现由于自身能力限制而无法完成工作时,不能获取其他专业人员的帮助或者推荐客户咨询其他专业人员。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列各项要素中，不属于控制环境的是（ ）。

    A.对诚信和道德价值观念的沟通与落实
    B.对胜任能力的重视
    C.业绩评价
    D.人力资源政策与实务

    答案：C
    解析：
    选项C属于控制活动要素。

  • 第2题：

    我国资产评估基本准则对专业胜任能力的规定包括（　）。

    A. 资产评估专业人员应当具备相应的评估专业知识和实践经验，能够胜任所执行的评估业务
    B. 资产评估专业人员应当完成规定的继续教育，保持和提高专业胜任能力
    C. 资产评估专业人员执行某项特定业务缺乏特定的专业知识和经验时，应当采取恰当的弥补措施，包括聘请专家协助工作等
    D. 客观. 公正
    E. 独立性

    答案：A,B,C
    解析：
    我国资产评估基本准则对专业胜任能力的规定包括：资产评估专业人员应当具备相应的评估专业知识和实践经验，能够胜任所执行的评估业务。资产评估专业人员应当完成规定的继续教育，保持和提高专业胜任能力。资产评估专业人员执行某项特定业务缺乏特定的专业知识和经验时，应当采取恰当的弥补措施，包括聘请专家协助工作等。

  • 第3题：

    以下不属于我国资产评估基本准则对专业胜任能力的规定的是（　）。

    A.资产评估专业人员应具备一定的专业知识、专业技能，一定的专业经验
    B.资产评估专业人员通过接受继续教育保持专业胜任能力
    C.资产评估专业人员必须确保具有胜任所执行评估业务的能力
    D.勤勉尽责的收集评估资料、数据，并进行核查验证

    答案：D
    解析：
    我国资产评估基本准则对专业胜任能力的规定包括：资产评估专业人员应当具备相应的专业知识和经验。要求资产评估专业人员应当通过接受继续教育保持专业胜任能力。资产评估专业人员必须确保具有胜任所执行评估业务的能力。D选项错误。

  • 第4题：

    以下有关专业胜任能力的表述中，不正确的有（　）。

    A. 资产评估专业人员应当完成规定的学历教育，保持和提高专业胜任能力
    B. 资产评估专业人员除了应具备一定的专业知识. 专业技能，也应具备一定的专业经验
    C. 由于资产评估的复杂性，要求资产评估专业人员在整个职业生涯过程中不断接受后续教育
    D. 资产评估机构必须确保资产评估专业人员具有胜任所执行评估业务的能力
    E. 如果不能胜任执业项目，评估师必须拒绝或退出相关业

    答案：A,D
    解析：
    资产评估专业人员应当完成规定的继续教育，保持和提高专业胜任能力，选项A的说法不正确。资产评估专业人员必须确保具有胜任所执行评估业务的能力，选项D的说法不正确。

  • 第5题：

    以下选项中，不属于资产评估职业道德准则对资产评估专业人员的要求的是()

    A.基本要求
    B.专业胜任能力
    C.独立性
    D.一行政责任

    答案：D
    解析：
    行政责任属于法律规定的范围，不属于职业道德准则所能规范的内容。

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