预算指标的分解要明确、具体,便于执行和考核。()此题为判断题(对，错)。

题目
预算指标的分解要明确、具体,便于执行和考核。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.永续预算能够使预算期间与会计年度相配合，便于考核预算的执行结果。（ ）

2.编制经营预算与财务预算的期间，通常以1年为单位，便于预算执行结果的分析、评价和考核。()

3.企业预算总目标的具体落实以及将其分解为责任目标并下达给预算执行者的过程称为预算编制。()此题为判断题(对，错)。

4.以下关于预算业绩管理和考核，描述正确的是( )。A、预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程B、预算的业绩管理主要是指针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程，最终的目标是促成全年业绩的实现C、预算的考核，是指对预算编制本身的考核D、预算的考核，是指对预算指标设定正确与否的考核

参考答案和解析
答案：正确
更多“预算指标的分解要明确、具体,便于执行和考核。() ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于预算业绩管理和考核，描述正确的是（）。

    A.预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程
    B.预算的业绩管理主要是指针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程，最终的目标是促成全年业绩的实现
    C.预算的考核，是指对预算编制本身的考核
    D.预算的考核，是指对预算指标设定正确与否的考核

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    企业集团预算考核原则中的（），是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程序，进行综合考核。

    A可控性原则

    B总体优化原则

    C例外原则

    D公平公正原则


    B
    略

  • 第3题：

    4、预算指标分解和责任落实环节应关注的主要风险包括（）。

    A．预算指标分解详细、具体

    B．预算指标分解与业绩考核体系匹配

    C．预算责任超出执行单位、个人可控能力

    D．预算责任体系不健全，预算责任无法落实


    预算责任超出执行单位、个人可控能力;预算责任体系不健全，预算责任无法落实

  • 第4题：

    预算的考核通常是指对预算指标执行情况的考核,而不是指对预算编制本身的考核。（）


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。

    A公平公正原则

    B例外原则

    C总体优化原则

    D可控性原则


    C
    略

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