企业应该根据体内外部环境选择适合的成本管理工具,方法以下是企业的外部环境,包括企业所面临的()。A、资源B、发展战略C、竞争环境D、价值链

题目
企业应该根据体内外部环境选择适合的成本管理工具,方法以下是企业的外部环境,包括企业所面临的()。

A、资源

B、发展战略

C、竞争环境

D、价值链

相似考题

1.机会、威胁、优势与劣势的分析指的是在企业内部和外部环境分析的基础上,综合分析企业所面临的外部环境中的威胁和机会,内部资源中的优势与劣势,为企业的战略选择提供必要的信息()此题为判断题(对，错)。

2.人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化

3.经验曲线法和价值链分析法均属于()。A.企业内部环境分析B.企业竞争环境分析C.企业宏观外部环境分析D.企业微观外部环境分析

4.下列关于成本管理应用环境说法错误的是( )。A.企业应根据其内外部环境选择适合的成本管理工具方法B.企业应建立健全成本管理的制度体系C.企业应建立健全成本相关原始记录D.企业应加强固定资产的计量验收管理

更多“企业应该根据体内外部环境选择适合的成本管理工具,方法以下是企业的外部环境,包括企业所面临的()。 A、资源B、发展战略C、竞争环境D、价值链”相关问题

  • 第1题：

    当企业处于市场需求及行业结构稳定或者较小波动的外部环境中，企业所面临的竞争挑战较小，发展机会也相对较小，此时，企业应采取的战略称为()

    A、紧缩战略

    B、稳定战略

    C、发展战略

    D、调整战略


    参考答案：B

  • 第2题：

    SWOT分析法是将哪些因素对照起来进行分析的()

    A、企业领导的才能

    B、企业内部的优势

    C、企业的劣势

    D、企业外部环境提供的机会

    E、企业所面临的外部环境的压力


    本题答案：B, C, D, E

  • 第3题：

    关于薪酬战略的地位描述错误的是()。

    A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
    B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观
    C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势
    D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略
    E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第4题：

    风险管理策略，指企业根据()和外部环境，围绕企业发展战略，确定风险偏好、风险管理有效性标准，选择风险承担等适合风险管理工具的总体策略，并确定风险管理所需人力和财力资源的配置原则。

    A:客户要求
    B:自身条件
    C:专业水平
    D:业务复杂程度

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。

    A．企业的外部环境
    B．企业的行业特征
    C．企业的文化特征
    D．企业发展战略
    E．工作的组织方式

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第6题：

    当前国内企业所面临的外部环境，不包括下列哪一项？（）

    • A、经营方式全球化
    • B、管理手段信息化
    • C、核心竞争力知识化
    • D、企业资源多元化

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业所面临的外部环境始终处于不断的动荡之中，它们的动荡水平也都具有各自不同的环境特征，根据企业外部环境的复杂性和动荡程度，可以把环境分为下列几个等级（）？

    • A、转换的
    • B、扩张的
    • C、突变的
    • D、意外的
    • E、重复的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）。
    A

    企业资源分析

    B

    竞争环境分析

    C

    企业能力分析

    D

    企业核心能力分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）分析是连接企业规划内外部环境的桥梁，使企业的内部能力和外部环境相适应。
    A

    企业现状调查分析

    B

    企业竞争力分析

    C

    企业价值链分析

    D

    SWOT分析


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
    A

    经济环境

    B

    企业的行业特征

    C

    科技环境

    D

    企业的发展战略

    E

    社会文化


    正确答案： A,C,E
    解析： 影响人力资源规划的外部环境包括：①经济环境。经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构。②人Ll环境。尤其是企业所在地区的人口环境，对企业获取人力资源有着重要的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的，它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观，对人力资源管理有间接的影响，制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，从而影响到企业的人员规划。

  • 第11题：

    填空题
    企业外部环境一般包括下列因素或者力量：政府—法律因素、（）、（）、（）以及企业所处行业中的竞争状况。

    正确答案： 经济因素、技术因素、社会因素
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源规划必须和企业面临的（　　）要素相协调。
    A

    企业的外部环境

    B

    企业的行业特征

    C

    企业的文化特征

    D

    企业发展战略

    E

    工作的组织方式


    正确答案： D,E
    解析：
    人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第13题：

    企业应根据其内外部环境选择适合的成本管理工具方法。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第14题：

    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。

    A．经济环境

    B．企业的行业特征

    C．科技环境

    D．企业的发展战略

    E．社会文化


    正确答案：ACE
    ACE【解析】企业外部环境包括经济环境、科技环境、社会文化环境等。

  • 第15题：

    (2015年5月)企业人力资源发展战略模式有哪几种？如何根据外部环境和内部能力进行战略模式选择？


    答案：
    解析：
    P33
    企业人力资源发展战略有四种模式，分别是：扭转型战略、进攻型战略、防御型战略和多样型战略。
    当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定扭转型战略，而当企业人力资源具有较强的优势时，则应采取进攻型战略。当外部环境遇到巨大的威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定防御型战略，而当企业人力资源具有较强的优势时，则应运用多样型战略。

  • 第16题：

    人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。

    A:企业的外部环境
    B:企业的行业特征
    C:企业的文化特征
    D:企业发展战略
    E:工作的组织方式

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源规划必须和企业面临的环境相协调。企业面临的环境包括：①外部环境，包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；②内部环境，包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化和企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第17题：

    企业的外部环境包括资源、技术、成本及管理等内容。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    企业外部环境一般包括下列因素或者力量：政府—法律因素、（）、（）、（）以及企业所处行业中的竞争状况。


    正确答案:经济因素、技术因素、社会因素

  • 第19题：

    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。

    • A、经济环境
    • B、企业的行业特征
    • C、科技环境
    • D、企业的发展战略
    • E、社会文化

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    单选题
    薪酬预算的外部环境不包括以下哪一项（）
    A

    企业所在地的生活成本变动

    B

    企业经营的环境

    C

    企业现有的薪酬状况

    D

    市场薪酬水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    SWOT分析法是将哪些因素对照起来进行分析的（　）
    A

    企业领导的才能

    B

    企业内部的优势

    C

    企业的劣势

    D

    企业外部环境提供的机会

    E

    企业所面临的外部环境的压力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    平衡内部招聘和外部招聘的关系时应该考虑的方面包括（  ）等。
    A

    企业的组织结构

    B

    企业的经营发展战略

    C

    企业现有人力资源状况

    D

    企业所处的外部环境

    E

    企业所处的内部环境


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    当前国内企业所面临的外部环境，不包括下列哪一项？（）
    A

    经营方式全球化

    B

    管理手段信息化

    C

    核心竞争力知识化

    D

    企业资源多元化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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