有效的绩效评价的特点有()。A、提高下属的高度参与B、评价指标更加具体化C、对影响下属绩效的问题进行讨论并寻求解决办法D、尽可能地允许下属表达他们的意见

题目
有效的绩效评价的特点有()。

A、提高下属的高度参与

B、评价指标更加具体化

C、对影响下属绩效的问题进行讨论并寻求解决办法

D、尽可能地允许下属表达他们的意见

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    A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

    B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

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    E．绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法


    正确答案：BCDE

  • 第2题：

    关于《卓越绩效评价准则》与ISO 9000的关系，下列说法正确的有（ ）。
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    答案：A,B,D,E
    解析：
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    对

  • 第4题：

    卓越绩效评价与管理体系审核在本质上的不同在于卓越绩效评价属于（ ）。

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    答案：A
    解析：
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  • 第5题：

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    正确

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