构建共同愿景不是激励要遵循的原则。()此题为判断题(对，错)。

题目
构建共同愿景不是激励要遵循的原则。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.陈总是诸葛集团的总经理,而王主管是诸葛集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为()。A、陈总--确定愿景及实现愿景的策略，准备具体的计划和预算;王主管--组织实施计划，展望未来B、陈总--确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞;王主管--准备具体的计划和预算，组织实施计划C、陈总--准备具体的计划和预算，组织实施计划;王主管--确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞D、陈总--准备具体的计划和预算，激励和鼓舞;王主管--确定愿景及实现愿景的策略，组织实施计划

2.实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和()。A.持续激励组织成员实现愿景B.改变组织自身C.考虑社会因素D.呼应科技进步

3.下面关于共同愿景的说法错误的是()A 共同愿景就是团队的共同目标B 共同愿景是可望不可及的梦想C 共同愿景要对每个员工有激励力量D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

4.李总是欧阳集团的总经理,而赵主管是欧阳集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为()。A、李总—-确定愿景及实现愿景的策略，准备具体的计划和预算;赵主管—-组织实施计划，展望未来B、李总—-准备具体的计划和预算，激励和鼓舞;赵主管—-确定愿景及实现愿景的策略，组织实施计划C、李总—-准备具体的计划和预算，组织实施计划;赵主管—-确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞D、李总—-确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞;赵主管—-准备具体的计划和预算，组织实施计划

参考答案和解析
答案：错误
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  • 第1题：

    ()是巩固改型的阶段成果和维持下属改造热情的主要手段。

    A.科学的制定转型策略

    B.构建共同愿景

    C.积极宣传

    D.科学的激励手段


    参考答案：D

  • 第2题：

    构建学习型组织的内容包括（ ）。

    A．自我超越
    B．建立共同愿景
    C．个体学习
    D．改善心智模式
    E．系统思考

    答案：A,B,D,E
    解析：
    p233，学习型组织的构建包括：1自我超越2改善心智模式3建立共同愿景4团队学习5系统思考。

  • 第3题：

    在教师专业发展共同体愿景制定过程中，教师个人的发展愿景要完全服从于学校发展愿景。


    B

  • 第4题：

    构建学习型组织的内容包括（ ）。

    A.自我超越
    B.建立共同愿景
    C.个体学习
    D.改善心智模式
    E.系统思考

    答案：A,B,D,E
    解析：
    (P233) 构建学习型组织的五项内容：自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，团队学习，系统思考。

  • 第5题：

    共同愿景有（）、（）特征。
    强大感召力；衷心共有
    略

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