企业一般可按()等设置多个工资类别。A.人员B.时间C.项目D.部门

题目
企业一般可按()等设置多个工资类别。

A.人员

B.时间

C.项目

D.部门

相似考题

1.企业一般可按()等设置多个工资类别。A、人员 B、部门 C、时间 D、以上全对

2.企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。()

3.如果企业每月进行多次工资发放，可以按发放次数设置多个工资类别。()

4.企业一般可按()等设置多个工资类别。A、人员 B、部门 C、时间 D、工资项目

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  • 第1题：

    如果企业存在不同类别的人员，工资核算方法又不同，可以设置多个工资类别。()


    答案：对
    解析：
    工资核算方法相同的人可以放在一个工资类别。

  • 第2题：

    工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。


    A

  • 第3题：

    在进行工资参数设置时，能设置的工资类别个数是（）

    A．单个

    B．多个

    C．只能单个

    D．只能多个


    单个;多个

  • 第4题：

    4、工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。


    工资类别

  • 第5题：

    工资核算系统可以设置多个单一类别


    正确

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