业务数据分析的新方法有()。A.多维分析模型B.统计分析方法C.关键指标评价D.数据挖掘方法

题目
业务数据分析的新方法有()。

A.多维分析模型

B.统计分析方法

C.关键指标评价

D.数据挖掘方法

相似考题

1.在Excel中，数据透视表是用于（ ）的。A．数据挖掘分析 B．数理统计分析C．交叉汇总 D．叠加汇总

2.数据挖掘的方法中,()通过将大量数据进行有目的的分类,从中找到一些有价值的、潜在的信息。A.神经网络方法B.决策树方法C.遗传算法D.统计分析方法

3.实施数据挖掘的首要步骤是()。A.业务问题定义B.数据选择C.模型选择D.数据清洗

4.数据挖掘的方法有( )。Ⅰ．关联规则挖掘Ⅱ．特征描述Ⅲ．分类分析Ⅳ．聚类分析A．Ⅰ、Ⅱ和ⅢB．Ⅰ、Ⅲ和ⅣC．Ⅱ、Ⅲ和ⅣD．都是

参考答案和解析
正确答案：A，B，C，D
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  • 第1题：

    从狭义角度来说,数据分析与数据挖掘是有区别的。下列哪项不是对狭义层面下数据挖掘的描述?()

    A.数据挖掘需要有过硬的数学功底和编程技术

    B.数据挖掘更重视模型或规则的构建

    C.数据挖掘是技术性的“采矿”过程，发现未知的模式和规律

    D.数据挖掘侧重于实际的业务知识


    正确答案：D

  • 第2题：

    战略数据规划方法有几个关键的步骤，如建立企业模型、确定研究的边界、建立主题数据库、企业实体和活动分析等，其中完成将数据归类成数据类的步骤是

    A．确定业务过程

    B．建立企业模型

    C．建立主题数据库

    D．企业实体活动分析


    正确答案：C
    解析：企业主题数据库的确定是规划的重要内容之一，也是建立数据库逻辑模式的重要指导。它还没有形成一套形式化的方法，James Martin推荐用两种方法互相对照，最后确定的方法。这两种方法之一就是列出企业基本产品和机构，每项有许多数据类型，将相关的数据合并成一个数据类(或由BSP方法分析得到的数据类) 。另外再从业务活动过程的分析，得到一个数据分类表，再将两种不同方法得到的数据类进行对照，结合企业总体规划目标、企业已有文件或未来新文件确定出主题数据库。

  • 第3题：

    数据挖掘的方法很多，其中不常用的方法是( )。

    A．关联规则

    B．聚类分析

    C．分类分析

    D．层次分析


    正确答案：D
    解析：本题考查常用的数据挖掘方法。比较常用的数据挖掘方法是关联规则挖掘、分类分析挖掘、聚类分析挖掘，层次分析不是常用的数据挖掘方法，故本题选择D。

  • 第4题：

    数据挖掘的分类方法很多。根据不同挖掘任务，可将其分为(63)。

    A．分类或预测模型发现，数据归纳、聚类、关联规则发现，序列模式发现，依赖关系或依赖模型发现，异常和趋势发现等等

    B．机器学习法、统计方法、神经网络方法和数据库方法

    C．归纳学习方法(决策树、规则归纳等)、基于范例学习、遗传算法等

    D．回归分析、判别分析、聚类分析、探索性分析等


    正确答案：A
    解析：B项是根据挖掘方法对数据挖掘进行的分类。

  • 第5题：

    数据挖掘是从数据库或数据仓库中发现并提取隐藏在其中的信息的一种技术，数据挖 掘的方法有很多，比较常用的有

    Ⅰ．关联规划挖掘

    Ⅱ．规范化挖掘

    Ⅲ．分类分析

    Ⅳ．聚类分析

    A．Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ

    B．Ⅰ，Ⅲ和Ⅳ

    C．Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ

    D．Ⅰ，Ⅱ和Ⅳ


    正确答案：B
    解析：数据挖掘的方法有很多，比较常用的有关联规划挖掘、分类分析和聚类分析。考点链接：数据仓库的基本概念、从OLTP到OLAP。

  • 第6题：

    下面哪项不是数据挖掘的常用方法?

    A．关联规则挖掘

    B．分类分析

    C．聚类分析

    D．结构化开发


    正确答案：D
    解析：常用的数据挖掘方法有：关联规则挖掘、分类分析和聚类分析。结构化开发方法是一种信息系统开发的方法，并不是数据挖掘的常用方法。

  • 第7题：

    下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是（ ）。

    A.数据排列
    B.频率分析
    C.差异检验
    D.回归分析

    答案：C
    解析：
    本题考查的是薪酬调查数据的统计分析。薪酬调查数据的统计分析可选取以下方法：数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法和图表分析法。

  • 第8题：

    薪酬调查数据的统计分析方法，不包括（　　）。

    A． 数据排列法
    B． 计量模型法
    C． 频率分析法
    D． 离散分析法

    答案：B
    解析：
    为了提高统计分析的信度和效度，薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可根据实际情况选取以下方法：①数据排列法；②频率分析法；③趋中趋势分析；④离散分析；⑤回归分析法；⑥图表分析法。B项，计量模型法属于人力资源需求预测的定量方法。

  • 第9题：

    商业智能主要包括（）技术

    • A、多维分析
    • B、数据挖掘
    • C、数据仓库
    • D、数据集市

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    关于空间数据挖掘，下列说法正确的是（）。

    • A、空间数据挖掘过程可大致分为空间数据获取和预处理、空间数据挖掘、空间数据的评价和可视化解析三个阶段
    • B、空间分析方法、统计分析方法、归纳学习方法、神经网络方法等都可用于空间数据挖掘
    • C、空间数据挖掘是指从空间数据库中提取隐含的、用户感兴趣的空间和非空间的模式、特征、规律和知识的过程
    • D、空间数据挖掘方法并不是某一种具体的全新方法，而是包括数据库、专家系统、模式识别在内的许多技术的综合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    关于空间数据挖掘，下列说法正确的是（）。
    A

    空间数据挖掘过程可大致分为空间数据获取和预处理、空间数据挖掘、空间数据的评价和可视化解析三个阶段

    B

    空间分析方法、统计分析方法、归纳学习方法、神经网络方法等都可用于空间数据挖掘

    C

    空间数据挖掘是指从空间数据库中提取隐含的、用户感兴趣的空间和非空间的模式、特征、规律和知识的过程

    D

    空间数据挖掘方法并不是某一种具体的全新方法，而是包括数据库、专家系统、模式识别在内的许多技术的综合


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据处理数据的范围、用户－分析人员的交互需要、多维分析需求及现有工具的支持等因素，可以将数据分析分为下列几种模型（）
    A

    绝对模型

    B

    解释模型

    C

    公式模型

    D

    挖掘模型

    E

    思考模型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    运用理论演绎、模型、假设验证、客观数据、比较方法和严谨的统计分析的方法是( )。

    A.实体方法

    B.逻辑实证方法

    C.计量经济学方法

    D.历史分析法


    参考答案B

  • 第14题：

    下面______不是数据挖掘的常用方法。

    A．关联规则挖掘

    B．分类分析

    C．聚类分析

    D．结构化开发


    正确答案：D
    解析：常用数据挖掘方法有：关联规则挖掘、分类分析和聚类分析。结构化开发方法是一种信息系统开发的方法，并不是数据挖掘的常用方法。

  • 第15题：

    下面哪个不是数据挖掘的常用的方法?

    A．关联规则挖掘

    B．分类分析

    C．聚类分析

    D．结构化开发


    正确答案：D
    解析：常用的数据挖掘方法有：关联规则挖掘、分类分析和聚类分析。结构化开发方法是一种信息系统的开发方法，并不是数据挖掘的方法。

  • 第16题：

    数据挖掘是从数据库或数据仓库中发现并提取隐藏在其中的信息的一种技术，数据挖掘的方法有很多，比较常用的有 Ⅰ．关联规划挖掘 Ⅱ．规范化挖掘 Ⅲ．分类分析 Ⅳ．聚类分析

    A．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

    B．Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

    C．Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

    D．Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ


    正确答案：B

  • 第17题：

    数据挖掘的分类方法很多。根据不同挖掘方法，可将其分为(47)。

    A．分类或预测模型发现，数据归纳、聚类、关联规则发现，序列模式发现，依赖关系或依赖模型发现，异常和趋势发现等等

    B．机器学习法、统计方法、神经网络方法和数据库方法

    C．归纳学习方法(决策树、规则归纳等)、基于范例学习、遗传算法等

    D．回归分析、判别分析、聚类分析、探索性分析等


    正确答案：B
    解析：A项是根据挖掘任务对数据挖掘进行的分类。

  • 第18题：

    数据挖掘方法中，哪一种是找出数据集中各组对象的共同特征，并建立其模型，从而能够将数据集中的其他对象分到不同的组中?

    A．关联规则挖掘

    B．特征描述

    C．分类分析

    D．聚类分析


    正确答案：C
    解析：数据挖掘方法有几种：1)关联规则挖掘。关联规则分析是从一个现象到本质的揣测推理过程。2)特征描述。特征描述是对目标类数据的一般特征或特征进行汇总，并以直观易理解的方式显示给用户。特征描述通常采用的方法是进行数据概念化，将庞大的任务相关的数据集从较低的概念层抽象到较高的概念层。3)分类分析。分类也称做制导的学习，为了建立分类模型，需要有一个用做训练集的示例数据库，数据库中的每个元组都有一个给定的类标识。表示分类模型的一种常用方法是决策树。4)聚类分析。若干个相似的数据对象组合在一起称做一个聚簇。聚类分析是将数据集分割为若干个有意义的聚簇的过程。聚类分析也称做无制导的学习，因为聚类分析与分类分析不同，它不依赖于事先确定的类，也没有已具有类标识的训练集。

  • 第19题：

    常用的薪酬数据统计分析方法有（ ）。

    A.离散分析
    B.数据排列法
    C.频率分析法
    D.相关分析法
    E.图标分解法

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是薪酬调查数据的统计分析。薪酬调查数据的统计分析可选取以下方法：数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法和图表分析法。

  • 第20题：

    在社会评价报告中，评价的基础是（ ）。

    A.社会评价方法
    B.分析评价指标
    C.分析方法的选择
    D.调查收集的基础数据

    答案：D
    解析：
    本题考查的是社会评价报告的编写。社会评价报告的编写要求：①所采用的基础数据应真实可靠。基础数据是评价的基础。基础数据有错误，特别是社会经济调查的资料有错误，不管选用的分析评价指标多么正确，也难以得出正确的评价结论。②分析方法的选择要合理。③结论观点明确，客观可信。④报告格式应规范。

  • 第21题：

    在大数据生命周期中，大数据分析建立在业务计算层之上，下列不属于大数据分析的方法是（）。

    • A、机械学习
    • B、统计分析
    • C、可视化分析
    • D、数据挖掘

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    数字出版当中，通常可采用的数据分析方法有（　　）等。
    A

    聚类分析

    B

    统计分析法

    C

    回归分析

    D

    数据挖掘法

    E

    大数据分析法


    正确答案： B,D,E
    解析：
    数字出版产品是基于数字技术和网络技术的内容消费产品，该类产品市场变化快、表现形式多、用户群体广。应该依据数字出版产品的不同时段和环境要求，选择合适的数据分析方法获取研究结果。通常可采用的数据分析方法一般包括统计分析法和数据挖掘法，随着互联网技术和云计算的快速发展，近几年来又出现了大数据分析法。A项属于数据挖掘的方法之一；C项属于统计分析法的研究方法之一。

  • 第23题：

    单选题
    （）的出现为大数据应用提供了平台与支撑，对异构、多维和海量的数据采用统计分析、数据挖掘方法、模型预测和可视化分析，最终得到问题的解决方法和用户可用信息。
    A

    泛在网络

    B

    云计算

    C

    物联网

    D

    大数据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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