参考答案和解析
答案:正确
更多“因涉及工资保密信息,破产企业不应在清算财务报表附注中披露应付职工薪酬的明细信息。() 此题为判断题(对,错)。”相关问题
  • 第1题:

    应付工资反映小企业应付给职工的工资。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:错误

  • 第2题:

    关于破产企业应当在清算财务报表附注中披露的信息,下列说法正确的是()。

    A.破产资产明细信息

    B.破产管理人依法追回的账外资产明细信息

    C.未经法院确认的债务的明细信息

    D.应付职工薪酬的明细信息


    参考答案:B

  • 第3题:

    破产企业应当在破产资产负债表附注中,披露依法追回的账外资产、取回的质物和留置物等明细信息,如追回或取回有关资产的时间、有关资产的名称、破产资产清算净值等。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案√

  • 第4题:

    企业应当以对外提供的财务报表为基础披露分部信息,对外提供合并财务报表的企业.应当以合并财务报表为基础披露分部信息。( )(2007年)

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第5题:

    财务报告包括财务报表和其他应在财务报告中披露的信息和资料。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第6题:

    “应付职工薪酬——工资”是资产类账户。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第7题:

    企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第8题:

    破产企业应当在清算财务报表附注中披露的信息,包括( )。

    A.破产管理人依法取回的质物和留置物的明细信息
    B.经法院确认的债务的明细信息
    C.无法追回的破产企业账外资产明细信息
    D.应付职工薪酬的明细信息
    E.共益债务支出的明细信息
    第二十章合并财务报表
    一.单项选择题

    答案:A,B,D,E
    解析:
    破产企业应当在清算财务报表附注中披露的信息:(1)破产资产明细信息;(2)破产管理人依法追回的账外资产明细信息;(3)破产管理人依法取回的质物和留置物的明细信息;(4)经法院确认以及未经法院确认的债务的明细信息;(5)应付职工薪酬的明细信息;(6)期末货币资金余额中已经提存用于向特定债权人分配或向国家缴纳税款的金额;(7)资产处置损益的明细信息;(8)破产费用的明细信息;(9)共益债务支出的明细信息等。

  • 第9题:

    下列有关在附注中披露的信息表述中,不正确的是()。

    • A、企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息
    • B、企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息
    • C、企业应当在附注中披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据
    • D、企业不应当在附注中披露与设定提存计划有关的信息

    正确答案:D

  • 第10题:

    多选题
    企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息,包括( )
    A

    支付给职工的工资、奖金、津贴和补助及其期末应付未付金额

    B

    为职工缴纳的各类保险费及期末未付金额

    C

    为职工提供的非货币性福利及其计算依据

    D

    为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额

    E

    支付的因解除劳动关系给予的补偿及其期末应付未付金额


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    会计政策和会计估计应在企业财务报表附注中予以披露。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 企业应当披露采用的重要会计政策和会计估计。

  • 第12题:

    多选题
    企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息有()
    A

    应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补助及其期末应付未付金额

    B

    应当为职工缴纳的各类保险费及期末未付金额

    C

    为职工提供的非货币性福利及其计算依据

    D

    应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额

    E

    应当支付的因解除劳动关系给予的补偿及其期末应付未付金额


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    按照《商业银行信息披露办法》,商业银行应在会计报表附注中说明会计报表中重要项目的明细资料,其中表外项目应披露其年初余额、年末余额及其他具体情况。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

  • 第14题:

    处于清算破产中的企业无须披露财务报表的编制基础。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第15题:

    向法院申请裁定破产终结的,破产企业应当编制清算损益表、债务清偿表及相关附注。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

  • 第16题:

    企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 ()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第17题:

    企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第18题:

    或有负债无论涉及潜在义务还是现时义务,均不应在财务报表中确认,但应按相关规定在附注中披露。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第19题:

    下列关于应付职工薪酬信息披露的内容说法正确的是( )。

    A.企业应当披露支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴

    B.企业应当披露应为职工缴纳的医疗保险费

    C.企业应当披露应为职工提供的非货币性福利

    D.企业应当披露应当支付的因解除劳动关系给予的补偿


    正确答案:ABCD

  • 第20题:

    会计政策和会计估计应在企业财务报表附注中予以披露。

    A

    B



    企业应当披露采用的重要会计政策和会计估计。

  • 第21题:

    下列选项中,属于企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息有()。

    • A、应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额
    • B、应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额
    • C、为职工提供的非货币性福利及其计算依据
    • D、依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    多选题
    下列选项中,属于企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息有()。
    A

    应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额

    B

    应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额

    C

    为职工提供的非货币性福利及其计算依据

    D

    依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列有关在附注中披露的信息表述中,不正确的是()。
    A

    企业应当在附注中披露与短期职工薪酬有关的信息

    B

    企业应当在附注中披露与设定受益计划有关的信息

    C

    企业应当在附注中披露提供的其他长期职工福利的性质、金额及其计算依据

    D

    企业不应当在附注中披露与设定提存计划有关的信息


    正确答案: B
    解析: 暂无解析