（2019年）某企业职工张某经批准获得探亲假5天，企业确认为非累积带薪缺勤，该企业应当在其休假期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（　）

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

下列关于短期缺勤的表述中，正确的有（）。

• A、短期带薪缺勤、短期利润分享计划和非货币性福利均属于短期薪酬
• B、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
• C、累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的缺勤
• D、非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤
• E、企业为职工缴纳的社会保险，应当在职工为其提供服务的会计期间，计入当期损益或相关资产成本

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

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第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（）。

• A、带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
• B、确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
• C、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
• D、企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：