（2013年）工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（ ）

题目
（2013年）工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（ ）

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1.根据劳动法的规定，工资应当以法定货币支付，不得以发放()等形式代替货币支付。A.实物B.有价证券C.福利D.A+B

2.工资应采取()的形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

3.工资支付方法正确的是()。A.工资不应以法定货币支付B.不行以实物代替货币支付C.能以实物代替货币支付D.能以有价证券代替货币支付

4.用人单位支付劳动者工资,具体作法可以是()A.以法定货币支付B.以实物代替货币支付C.以货币和实物支付D.以货币或有价证券支付

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  • 第1题：

    工资支付方法错误的是()。

    A.工资应以法定货币支付

    B.不行以实物代替货币支付

    C.不行以有价证券代替货币支付

    D.能以有价证券代替货币支付


    正确答案：D

  • 第2题：

    我国有关法律、法规和规章中明确规定，工资应当以法定货币支付。不得以（）及有价证券替代货币支付。


    正确答案:实物

  • 第3题：

    用人单位支付劳动者工资的方式是（）

    • A、以货币或有价证券支付
    • B、以实物代替货币支付
    • C、以货币或企业债券支付
    • D、以法定货币支付

    正确答案:D

  • 第4题：

    工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    货币支付规则，工资应当以（）支付。

    • A、法定货币
    • B、实物
    • C、有价证券
    • D、股份

    正确答案:A

  • 第7题：

    工资应当以法定货币支付，也可以用实物和有价证券替代货币支付。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    下列关于“工资”的表述，正确的是（）。
    A

    工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付

    B

    工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付

    C

    工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付

    D

    工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    工资应当以（）支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。

    正确答案： 法定货币
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。
    A

    实物

    B

    有价证券

    C

    法定货币

    D

    其他支付手段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    工资应当以法定货币支付，也可以用实物和有价证券替代货币支付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付。

  • 第13题：

    根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付表述错误的是、()

    A、工资应当以法定货币支付
    B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付
    C、支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单
    D、工资应每月支付一次

    答案：B
    解析：
    【考点】工资支付的形式。详解：《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此工资不得以实物或有价证券代替货币支付，本题只有B项错误。

  • 第14题：

    工资应当以（）支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。


    正确答案:法定货币

  • 第15题：

    农民工工资应当以法定货币形式支付，也可以实物或者有价证券抵付。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    工资支付方法正确的是（）。

    • A、工资不应以法定货币支付
    • B、不行以实物代替货币支付
    • C、能以实物代替货币支付
    • D、能以有价证券代替货币支付

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。

    • A、实物
    • B、有价证券
    • C、法定货币
    • D、其他支付手段

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于“工资”的表述，正确的是（）。

    • A、工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付
    • B、工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付
    • C、工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付
    • D、工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    工资应当以法定货币支付，也可以以实物或有价证券替代货币支付。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本题考核劳动报酬的支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

  • 第20题：

    判断题
    工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工资支付方法正确的是（）。
    A

    工资不应以法定货币支付

    B

    不行以实物代替货币支付

    C

    能以实物代替货币支付

    D

    能以有价证券代替货币支付


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    我国有关法律、法规和规章中明确规定，工资应当以法定货币支付。不得以（）及有价证券替代货币支付。

    正确答案： 实物
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位支付劳动者工资的方式是（）
    A

    以货币或有价证券支付

    B

    以实物代替货币支付

    C

    以货币或企业债券支付

    D

    以法定货币支付


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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