王某大专毕业后，自2000年起至2018年一直在甲公司从事维修工作，后因患上心脏病需要停止工作，进行治疗。其最长可以享受的医疗期为（　　）。A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月

题目
王某大专毕业后，自2000年起至2018年一直在甲公司从事维修工作，后因患上心脏病需要停止工作，进行治疗。其最长可以享受的医疗期为（　　）。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
相似考题

1.1996 年6 月，张某大学毕业到甲公司工作；1999 年8 月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004 年3 月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007 年3月，张某回国到丙公司工作；2010 年7 月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。A、3 个月B、6 个月C、9 个月D、18 个月

2.甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班，因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司所在地最低工资标准为2 000元要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中，正确的是()A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算C.张某可享受3个月的医疗期限待遇D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()A.3 000元B.2 000元C.1 600元D.2 400元甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律的是()A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

3.1995年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1998年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2003年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2006年3月，张某回国到丙公司工作；2009年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。A．3个月B．6个月C．9个月D．18个月

4.根据《金融理财师资格认证办法》，2010年12月31日，下列情形符合AFP资格认证工作经验时间要求的是( )。A.张某1997年大专毕业，在律师事务所为客户做离婚和遗产筹划，2001年初开始一直从事行政管理工作B.王某2008年本科毕业，一直在银行从事文秘工作C.李某2009年硕士研究生毕业，一直在保险公司从事客户寿险的规划工作D.赵某2010年博士研究生毕业，一直在证券公司从事人力资源管理工作

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  • 第1题：

    2008年张某初次就业到甲公司工作,2015年初,张某患重病向公司申请病休,关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,错误的有( )?

    A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

    B.张某可享受不超过6个月的医疗期

    C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内

    D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同


    正确答案：A

  • 第2题：

    2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其实在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为()个月

    A、12

    B、9

    C、18

    D、6


    【正确答案】D【解析】本题考核医疗期的规定。李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年，属于实际工作年限在10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月。

  • 第3题：

    王某在2013年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2015年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

    2．公司解雇王某的行为是否合法？为什么？（　　）
    A.合法，雇主可以无条件解雇员工
    B.不合法，王某因工负伤处于医疗期内
    C.合法，王某因治疗没有去工作
    D.不合法，王某的劳动合同没有到期

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    甲公司职工赵某实际工作年限为 6年，在甲公司工作年限为 2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。

    A.3个月
    B.6个月
    C.9个月
    D.12个月

    答案：A
    解析：
    实际工作年限 10年以下的，在本单位工作年限 5年以下的，医疗期为 3个月。

  • 第5题：

    （2018年）甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。
    已知：刘某月工资4 000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2 500元。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    （1）下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。

    A.刘某可享受3个月的医疗期待遇
    B.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
    C.刘某的伤情应认定为工伤
    D.刘某可享受停工留薪待遇

    答案：C,D
    解析：
    刘某在工作期间因工负伤，应认定为工伤，并享受停工留薪待遇。

  • 第6题：

    张某于年 月首次就1 2012 1 业后一直在甲公司工作， 2017年张某可以享受的年休假天数为（ ）。

    A.0
    B.5天
    C.10天
    D.15天

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4个月，住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班，因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位，但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝，双方发生争议。
    已知，王某月工资2 500元，实际工作年限11年，在该公司工作2年；该公司所在地月最低工资标准为1 500元。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    （1）关于王某在工作时突发因自身高血压引起脑溢血法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。

    A.王某可享受6个月的医疗期待遇
    B.王某可享受的医疗期应按12个月内累计病休时间计算
    C.王某可享受12个月的停工留薪期
    D.王某在工作时突发因自身高血压引起脑溢血应认定为工伤

    答案：A,B
    解析：
    选项A，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月；选项B，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。选项CD,因自身高血压引起的脑溢血住院，不属于认定工伤的情形；停工留薪期待遇属于工伤保险待遇，王某住院治疗不属于工伤，不享受停工留薪期。

  • 第8题：

    至2010年11月止，根据《金融理财师资格认证办法》的规定，以下资格申请人中，符合AFP资格认证工作经验认定要求的是（）。

    • A、肖先生1999年11月大专毕业后，在某律师事务所从事3年遗产规划相关工作，之后自己开公司从事商品贸易活动
    • B、邓女士2007年11月本科毕业后一直在某地方财政局担任行政工作
    • C、王先生2008年7月硕士毕业后一直在某会计师事务所从事税务筹划相关共工作
    • D、赵女士2009年10月博士毕业后一直在某保险公司从事保险精算工作

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    2018年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为（　）。
    A

    12个月

    B

    9个月

    C

    18个月

    D

    6个月


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    王某因在甲公司工作期间长期接触粉尘，患上职业病，需要暂停工作接受治疗。根据社会保险法律制度的规定，下列说法不正确的有（）。
    A

    王某患有职业病，可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇，但不认定为工伤

    B

    王某患有职业病，可以依法享受停工留薪期待遇，并应当认定工伤

    C

    如果王某被评定为一级劳动功能障碍，甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后，与其解除劳动关系

    D

    如果王某被评定为十级劳动功能障碍，只能享受工伤医疗待遇，不能享受伤残待遇


    正确答案： B,A
    解析： （1）选项A：停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间；（2）选项B：职工患职业病的，应当认定为工伤；（3）选项C://职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴；（4）选项D://王某所患为职业病，且已经评定伤残定级，既可以享受工伤医疗待遇，也可以享受相应等级的伤残待遇。

  • 第11题：

    多选题
    2012年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月，王某因患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（）。
    A

    王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销

    B

    王某可以享受的医疗期待遇为5个月

    C

    在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同

    D

    医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算


    正确答案： A,B
    解析： 本题考核医疗期的规定。实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月的医疗期。王某可以享受的医疗期待遇为3个月。

  • 第12题：

    单选题
    甲公司王某实际工作8年，在甲公司工作3年。因患病住院治疗，王某可享受的医疗期期间为（）。
    A

    12个月

    B

    3个月

    C

    6个月

    D

    9个月


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    根据(4)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。

    A．杨某有权享受的医疗期为3个月

    B．杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准

    C．在医疗期内，甲公司不得解除与杨某的劳动合同

    D．医疗期满后，如杨某不能从事原工作，甲公司可以解除与杨某的劳动合同


    正确答案：AC

  • 第14题：

    根据《金融理财师资格认证办法》，2008年12月31日，下列情形符合AFP资格认证工作经验时间要求的是( )。

    A．张某1994年专科毕业，在律帅事务所为客户做离婚和遗广筹划，1998后一直从事对事务所的行政管理工作

    B．王某2005年本科毕业，一直在银行从事文秘工作

    C．李某2006年硕士研究生毕业，一直在保险公司从事客户寿险的规划工作

    D．赵某2007年博士研究生毕业，一直在证券公司从事人力资源管理工作


    参考答案：C
    解析：根据《金融理财师资格认证办法》，AFP资格认证对于工作经验的要求包括：必须在金融理财相关行业从事金融理财的相关工作，研究生需相关工作经验1年，本科2年，专科3年，工作经验的有效期为最近10年。A中张某虽然从事理财的相关工作，也达到了专科3年的标准，但是其1994～1997年的工作经验已经超出了认定的有效期；B、D中的王某和赵某虽然在金融机构工作，但从事的均不是与金融理财相关的工作。C正确。

  • 第15题：

    2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。

    A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
    B.张某可享受不超过6个月的医疗期
    C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
    D.医疗期内，甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员

    答案：B,D
    解析：
    （ 1）选项 A：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%（ VS停工留薪期：原工资福利待遇不变）；（ 2）选项 B：张某的实际工作年限小于 10年，在甲公司的工作年限为 5年以上，其医疗期为 6个月，按 12个月内累计病休时间计算；（ 3）选项 C：公休、假日和法定节日包括在医疗期内（ VS带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入）；（ 4）选项 D：职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

  • 第16题：

    （2017年）甲公司王某实际工作 8年，在甲公司工作 3年。因患病住院治疗，王某可享受的医疗期期间为（ ）。

    A.12 个月
    B.3 个月
    C.6 个月
    D.9 个月

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    甲公司王某实际工作 8年，在甲公司工作 3年。因患病住院治疗，王某可享受的医疗期期间为（ ）。

    A.12 个月
    B.3 个月
    C.6 个月
    D.9 个月

    答案：B
    解析：

  • 第18题：

    甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。
    已知：张某月工资为 3000 元，实际工作年限 8年，在甲公司工作 3年；甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
    关于张某在工作中突发先天性心脏病的法律后果，下列表述中，正确的是（ ）。

    A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
    B.张某可享受12个月的停工留薪期待遇
    C.张某可享受3个月的医疗期待遇
    D.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算

    答案：C,D
    解析：
    （ 1 ）选项 AB ：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时内经抢救无效死亡的，才视同工伤；张某的情形（未死亡）不构成工伤，不享受停工留薪期待遇；（ 2 ）选项CD ：实际工作年限 10 年以下的，在本单位工作年限为 5 年以下的，医疗期为 3 个月，按 6 个月内累计病休时间计算。

  • 第19题：

    甲公司职工刘某在工作中因机器故障导致其腿部受伤，被送往医院治疗2个月，治疗期间甲公司按月向其支付各项待遇。出院后，刘某回公司上班，因其腿部受伤导致丧失劳动能力，刘某已经不能从事原工作。甲公司拟单方解除与刘某之间尚未到期的劳动合同，刘某拒绝，双方由此发生争议。
    已知：刘某月工资4000元，实际工作年限5年，在甲公司工作2年，甲公司所在地月最低工资标准为2500元。
    要求：
    根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

    （1）下列关于刘某腿部受伤法律后果的表述中，正确的是（　）。

    A.刘某可享受3个月的医疗期待遇
    B.刘某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
    C.刘某的伤情应认定为工伤
    D.刘某可享受停工留薪待遇

    答案：C,D
    解析：
    本题因工负伤，不属于医疗期待遇范围。刘某在工作期间因工负伤，应认定为工伤，并享受停工留薪待遇。

  • 第20题：

    单选题
    王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。
    A

    3

    B

    5

    C

    10

    D

    15


    正确答案： A
    解析： 职工"累计工作"已满10年不满20年的，年休假10天；在本题中，王某在甲公司和乙公司的工作年限应当合并计算，即王某的累计工作年限为11年。

  • 第21题：

    多选题
    王某自大学毕业后，实际工作年限为13年，在甲公司的工作年限为3年，2009年4月1日，王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（）。
    A

    王某享有的医疗期期间为6个月

    B

    自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满

    C

    在计算王某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内

    D

    医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇


    正确答案： C,D
    解析： （1）选项A：实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月；
    （2）选项B：医疗期为6个月的按12个月内累计病休时间计算；
    （3）选项C://病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

  • 第22题：

    单选题
    1998年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2001年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作：2006年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2009年3月，张某回国到丙公司工作；2012年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）个月。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    18


    正确答案： A
    解析： 本题考核医疗期。根据规定，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月。张某实际工作年限11年，在丙公司工作年限3年，医疗期为6个月。

  • 第23题：

    单选题
    2003年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2006年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2011年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2014年3月，张某回国到丙公司工作；2017年7月，张某在丙公司因患病需要进行治疗时，可以享受的医疗期是（）。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    9个月

    D

    18个月


    正确答案： A
    解析： 本题考核医疗期。根据规定，实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月。张某实际工作年限11年，在丙公司工作年限3年，医疗期为6个月。

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