享受免交或者减交用血费用待遇的人员与无偿献血者的关系应当是A.朋友B.同学C.直系亲属D.单位同事E.指定人员

题目

享受免交或者减交用血费用待遇的人员与无偿献血者的关系应当是

A.朋友

B.同学

C.直系亲属

D.单位同事

E.指定人员

相似考题

1.残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询。根据现行规定，有关部门答复正确的是()A．杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇B．杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇C．杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇D．所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解雇或者解除劳动关系E．所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系

2.无偿献血者何类亲属临床需要用血时，可以按照省、自治区、直辖市人民政府的规定免交或者减交钱款规定的费用A、配偶B、姨C、哥哥D、舅舅E、妹妹

3.无偿献血者临床用血时，可免交的费用。A、血液的采集，储存B、血液的分离，储存C、血液的采集，分离，检验D、血液的采集，储存，分离，检验E、以上都不正确

4.公民临床用血时只交付用于血液的采集、储存、分离、检验等费用;无偿献血者临床需要用血时,( )前款规定的费用;无偿献血者的配偶和直系亲属临床需要用血时,可以按照省、自治区、直辖市人民政府的规定免交或者减交前款规定的费用A.酌情减免B.免交C.应交D.自愿缴费

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  • 第1题：

    无偿献血者临床用血时，可以( )

    A．免交付血液采集的费用

    B．免交付血液储存的费用

    C．免交付血液分离的费用

    D．免交付血液检验的费用

    E．以上都正确


    正确答案：E

  • 第2题：

    残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询，根据现行规定，有关部门答复正确的是（ ）。

    A．杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇

    B．杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇

    C．杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇

    D．所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解雇或者解除劳动关系

    E．所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系


    正确答案：ABD
    在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。即在与其他职工同等条件下，残疾军人身体和精神残疾不能成为辞退、解聘或者解除劳动关系的理由。
    【命题点拨】本题是对残疾军人的抚恤待遇的考查。

  • 第3题：

    残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询。根据现行规定，有关部门答复正确的是( )。

    A.杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
    B.杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
    C.杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
    D.所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系
    E.所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系

    答案：A,B,D
    解析：
    《军人抚恤优待条例》第三十五条规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇；所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。即在与其他职工同等条件下，残疾军人的身体和精神残疾不能成为辞退、解聘或者解除劳动关系的理由。

  • 第4题：

    献血后，可以享受血费报销的直系亲属是哪些?

    A、朋友，同学，同事

    B、亲妹，亲弟，父母

    C、父母，配偶，子女

    D、配偶，小姨，子女


    正确答案：C

  • 第5题：

    残疾军人杨某在某事业单位工作，后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员，杨某担心两人的生活没有保障，向有关部门咨询。根据现行规定，有关部门答复正确的是()。

    A:杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
    B:杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
    C:杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
    D:所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系
    E:所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考核的是有工作单位的残疾军人享受的生活福利、医疗待遇以及劳动关系。(1)在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。(2)所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。即在与其他职工同等条件下，残疾军人的身体和精神残疾不能成为辞退、解聘或者解除劳动关系的理由。

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