某员工在外资企业工作，年薪5万元；利用业余时间在民营企业兼职，年薪2万元；购买股票分得的红利2万元；出租住房收入2万元；转让一项技术收入1万元。该员工一年的劳动收入为A12万元 B9万元 C8万元 D7万元

题目

某员工在外资企业工作，年薪5万元；利用业余时间在民营企业兼职，年薪2万元；购买股票分得的红利2万元；出租住房收入2万元；转让一项技术收入1万元。该员工一年的劳动收入为

A12万元 B9万元 C8万元 D7万元

相似考题

1.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%，绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量，绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点，绩效年薪增加(减少)0.5万元

2.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,信湖煤矿年薪考核时,完成关键工程节点计划,增加绩效年薪2万元;未完成的,扣减绩效年薪1万元()此题为判断题(对，错)。

3.A在一家私企工作，年薪5万元；购买股票，年终分得红利1万元；出租住房，年收入1万元；银行存款利息收入2000元；利用业余时间写书获得稿酬5000元。A这一年的劳动收入为()。A.6.2万元 B.5.5万元 C.6万元 D.7万元

4.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨，绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量，绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米，绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天，绩效年薪增加(减少)0.1万元

更多“某员工在外资企业工作,年薪5万元;利用业余时间在民营企业兼职,年薪2万元;购买股票分得的 ”相关问题

  • 第1题：

    宏达公司管理人员的平均年薪为20万元，而销售人员的平均年薪是18万元，公司所有员工的平均年薪是12万元。如果以上信息是正确的，能够推出以下哪一项结论？( )

    A.至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低
    B.没有一位销售人员的年薪比管理人员高
    C.至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高
    D.宏达公司的管理人员少于销售人员

    答案：A
    解析：
    根据公司所有员工的平均年薪比销售人员的平均年薪低可知，A项正确。题干中给出的都是平均年薪，BCD三项都无法从题干信息得出。故本题正确答案为A。

  • 第2题：

    小王在外资企业工作，年薪6万元；利用业余时间在民营企业兼职，年薪1万元；购买股票分得的红利3万元；出租住房收入2万元。该员工一年的劳动收入为


    A.12万元
    B.9万元
    C.8万元
    D.7万元

    答案：D
    解析：
    本题考核的知识点是：社会主义初级阶段个人收入的多种分配方式。

    【正确分析】劳动收入主要包括按劳分配所得的收入，出卖技术所得的收入，参与管理劳动所得的收入，个体劳动者的劳动收入，私企、外企劳动者所得的收入等。非劳动收入主要包括资本收入，如利润、利息、股息红利、租金等。回答好本题要具体分析该员工各项收入的性质：①在外资企业工作，年薪6万元，属于劳动收入；②利用业余时间在民营企业兼职，年薪1万元，属于劳动收入；③购买股票分得的红利3万元，属于资产收入；④出租住房收入2万元，属于资产收入。因此，该员工的劳动收入应为：①+②=7万元。因此，本题的正确答案是D选项。

    【干扰分析】A、B、C选项都未正确区分劳动收入和非劳动收入之间的差别。

  • 第3题：

    假设5人的年薪（单位：万元）分别为80、16、15、25和20，则这5人年薪的全距（ ）。

    A．是65万元
    B．是31.2万元
    C．能够反映5人年薪的分布情况
    D．受5人年薪中极端变量值的影响
    E．不受5人年薪中极端变量值的影响

    答案：A,D
    解析：

  • 第4题：

    宏达公司管理人员的平均年薪为20万元，而销售人员的平均年薪是18万元，公司所有员 工的平均年薪是12万元。
    如果以上信息是正确的，能够推出以下哪一项结论？（ ）

    A.至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低
    B.没有一位销售人员的年薪比管理人员高
    C.至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高
    D.宏达公司的管理人员少于销售人员

    答案：A
    解析：
    根据公司所有员工的平均年薪比销售人员的平均年薪低可知，A项正确。题干中给出的 都是平均年薪，B、C、D三项都无法从题干信息得出。故本题正确答案为A.

  • 第5题：

    某员工在外资企业工作，年薪5万元；利用业余时间在民营企业兼职，年薪2万元；购买股票分得的红利2万元;出租住房收入2万元；转让一项技术收入1万元。该员工一年的劳动收入为
    A.12万元 B.9万元 C.8万元 D.7万元


    答案：C
    解析：
    【命题依据】
    在社会主义初级阶段，多种分配方式并存是收入分配制度的一大特点。按劳分配以外的多种分配方式，其实质就是按对生产要素的占有状况进行分配。
    社会的生产要素是多种多样的，归纳起来可以分成两大类：一类是各种物质生产条件，如土地等自然资源以及生产厂房、设备、原材料等；另一类则是人的劳动，包括人们在生产过程中提供的活劳动、技术、信息、管理等。实行按生产要索分配，必须健全劳动、资本、技术、,管理等生产要素按贡献参与分配的制度，使多种分配方式的实现具有制度保证。
    社会主义初级阶段实行按生产要素分配的必要性和根据，是存在着生产要素的多种所有制。各种生产要素同劳动一起，都是物质财富和使用价值的源泉，是社会生产不可或缺的因素，因此当被排他性地占有时，必须实行按生产要素分配的原则才能有效地利用它来发展生产。确立按生产要素分配的原则，同劳动价值论并不矛盾，因此，既不能因为肯定劳动价值论而否定按生产要素分配，也不能因为肯定按生产要素分配而否定劳动价值论。
    【解题思路】
    (1)本题考查建设中国特色社会主义经济中关于社会主义初级阶段的分配制度的理解和记忆。
    (2)具体考査我国现阶段劳动收入特点。
    (3)中共十六大报告提出了“确立劳动、资本、技术等生产要素参与分配的原则”。劳动、资本、技术和管理等生产要素包括劳动要素和非劳动要素，劳动包括一般工人的劳动，又包括科技劳动和管理劳动，非劳动要素包括资本(货币资本或生产资本）、技术和知识本身。股票收入、出租住房收入属于非劳动收入。正确回答此题的关键在于对转让技术收入性质的理解。技术作为经验和知识不是劳动因素。但人们从事技术工作与技术创造、发明则属于劳动,而且是复杂劳动，其收入则是劳动收入，故转让技术的收入属于劳动收入。技术入股所获得的高额收入就不完全是劳动收入。
    【标准答案】C

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