这段文字主要说明（ ）。A．用人机制不活，人才流失严重B．实用技能人才数量偏少，层次偏低C．人才培育落后于产业发展要求D．人才分布不够合理，结构性矛盾突出

题目

这段文字主要说明（ ）。

A．用人机制不活，人才流失严重

B．实用技能人才数量偏少，层次偏低

C．人才培育落后于产业发展要求

D．人才分布不够合理，结构性矛盾突出

相似考题

1.目前，制约北部湾经济区发展的最大瓶颈是（）。A.人才结构不合理B.劳动力缺乏C.高层次人才缺乏D.人才总量不足

2.对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人，人力资源社会保障部将予以()。

3.如何加强教育科技培训，全面造就新型农业农村人才队伍( )A.强化职业农民培训B.振兴发展农业教育C.加快培养农业科技人才D.大力培训农村实用人才

4.人才的竞争,最根本的是()的比拼。A.管理体制B.改革机制C.人才制度D.人才数量

更多“这段文字主要说明（ ）。A．用人机制不活，人才流失严重B．实用技能人才数量偏少，层次偏低C．人才培育落后于产业发展要求D．人才分布不够合理，结构性矛盾突出”相关问题

  • 第1题：

    加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业化高技能人才和农村实用人才。 除了加强党政人才、专业技术人才队伍建设外，还要加强（ ）。

    A.改革创新人才

    B.社会人才

    C.教育人才

    D.企业经营管理人才


    正确答案：D
    加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业高技能人才和农村实用人才，要加强党政人才、专业技术人才和企业经营管理人队伍建设。

  • 第2题：

    要培养更多理工农医等紧缺人才,着眼()和()办好职业教育,科学设置学科,提高层次和水平,培养更多专业技能型实用人才。

    A.经济社会发展

    B.未来市场需求


    答案：AB

  • 第3题：

    ( )是对于企业而言,价值较低,通常只具备一般的知识和技能,比较容易从人才市场上获得。

    A. 核心人才

    B. 通用人才

    C. 独特人才

    D. 辅助性人才


    参考答案D

  • 第4题：

    低人力成本优势逐渐丧失,人口老龄化、自然资源日趋紧张。新旧动能转换需要()人才引领、支撑。

    A.高层次创新型科技人才

    B.高素质企业家人才

    C.重点领域专业实用人才

    D.新农村建设带头人


    答案：ABCD

  • 第5题：

    《国家中长期人才发展规划》列出了七个教育培养途径()

    A.农村实用人才队伍、社会工作人才队伍

    B.专业技术人才队伍、高技能人才队伍

    C.党政人才队伍、企业经营管理人才队伍

    D.国家重点领域急需、紧缺的专门人才


    参考答案：ABCD

  • 第6题：

    人员流程包括人才评估、人才培育和()三个步骤

    A.人才磨炼

    B.人才激励

    C.人才吸纳

    D.人才稳定


    答案：A

  • 第7题：

    关于《深圳市中长期人才发展规划纲要》主要任务内容不包含（）。

    • A、优先引进培养使用高层次创新创业人才
    • B、创新完善人才激励保障机制
    • C、重点开发支柱产业和战略性新兴产业人才
    • D、统筹建设经济社会发展需要的其他人才队伍

    正确答案:B

  • 第8题：

    人才资源的开发中，政策性开发指（）

    • A、人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能
    • B、通过教育和培训来培养人才
    • C、制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境
    • D、合理使用人才，使人尽其才

    正确答案:C

  • 第9题：

    关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中，属于加快高层次创新创业人才引进培育的是（）

    • A、实施优秀实用人才培养工程
    • B、实施顶尖人才突破工程
    • C、实施领军人才引领工程
    • D、实施技能人才引进培育工程

    正确答案:B,C

  • 第10题：

    下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才（）

    • A、高技能人才
    • B、高端人才
    • C、实用人才
    • D、研究生人才

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    人才资源的开发中，政策性开发指（）
    A

    人才个体自身不断努力，完善和发展自身的素质和技能

    B

    通过教育和培训来培养人才

    C

    制定恰当的政策，培育人才辈出的社会环境

    D

    合理使用人才，使人尽其才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人，人力资源社会保障部将予以（）。

    正确答案： 通报表扬
    解析： 根据《人力资源社会保障部关于开展第十四届高技能人才评选表彰活动的通知》要求，对国家技能人才培育突出贡献单位、国家技能人才培育突出个人，我部将予以通报表扬。

  • 第13题：

    我国就业的结构性矛盾日益突出，表现在（ ）。

    A.低端职位劳动力供给短缺

    B.中高级技术人才短缺

    C.高校毕业生就业困难

    D.劳动者整体文化程度偏低

    E.劳动者整体技能水平偏低


    参考答案:ABC

  • 第14题：

    我国推进专业技术人才工作科学发展的重点举措包括()。

    A.创新人才服务发展的新方式

    B.着力推进体制机制改革和政策创新

    C.加大海外高层次人才引进力度

    D.突出人才队伍建设重点


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    人才国际化的外延包括哪些方面()。

    A.人才机制与国际接轨

    B.人才数量、质量、结构等各项指标

    C.人才素质方面

    D.人才背景


    答案：ABC

  • 第16题：

    2010年第二次全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020)》,强调以高层次人才和()人才为重点,统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才队伍建设。

    A.高收入

    B.高品质

    C.高体能

    D.高技能


    答案：D

  • 第17题：

    组织应对人才流失的系统化策略主要包括()。

    A.重点关注、控制流失源头

    B.流动是正常的事，不需要干预

    C.完善人才管理机制

    D.全面加强人才流失的数据分析


    正确答案：ACD

  • 第18题：

    秘书合理的知识结构应当是（ ）。

    A.文字型人才
    B.管理型人才
    C.通才型人才
    D.办事型人才

    答案：C
    解析：

  • 第19题：

    人才流失的主要原因包括（）

    • A、薪酬问题
    • B、政策问题
    • C、用人问题
    • D、个人发展问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    影响制约我国人才发展的不利因素主要有（）

    • A、一高层次创新型人才匪乏
    • B、人才创新创业能力不强
    • C、人才结构和布局不尽合理
    • D、人才发展体制机制障碍尚未消除
    • E、人才资源开发投入不足

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中，属于分类实施重点人才支撑工程的是（）

    • A、实施本科以上高校毕业生集聚工程
    • B、实施技能人才引进培育工程
    • C、实施企业家发展领航工程
    • D、实施优秀实用人才培养工程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是（）。

    • A、高端创新人才和产业技能人才
    • B、高端创新人才和应用研究人才
    • C、产业技能人才和应用技术人才
    • D、产业技能人才和应用研究人才

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    下面哪一项不属于人才就业市场真正高需求的人才（）
    A

    高技能人才

    B

    高端人才

    C

    实用人才

    D

    研究生人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容