以下叙述中正确的是______。A) 可跟踪性分析是在整体上分析整个系统的资源分配策略B) 关键性分析是标识原始需求和相应开发结果之间关系的能力C) 评估仅需要对最终的软件产品进行评估D) 接口分析必须关注3种接口，即用户接口、硬件接口和软件接口A．B．C．D． - itgle

题目

以下叙述中正确的是______。

A) 可跟踪性分析是在整体上分析整个系统的资源分配策略

B) 关键性分析是标识原始需求和相应开发结果之间关系的能力

C) 评估仅需要对最终的软件产品进行评估

D) 接口分析必须关注3种接口，即用户接口、硬件接口和软件接口

A．

B．

C．

D．

相似考题

1.以下叙述中正确的是______。A．可跟踪性分析是在整体上分析整个资源的分配策略B．关键性分析是标识原始需求和相应开发结果之间关系的能力C．接口分析必须关注三种接口：用户接口，硬件接口和软件接口D．评估权在软件开发的最后阶段进行，以确认产品是否符合规格说明

2.以下叙述中正确的是______。A) 可跟踪性分析是在整体上分析整个资源的分配策略B) 关键性分析是标志原始需求和相应开发结果之间关系的能力C) 接口分析必须关注三种接口：用户接口，硬件接口和软件接口D) 评估全在软件开发的最后阶段进行，以确认产品是否符合规格说明A．B．C．D．

3.验证和确认的主要活动有______。A) 可跟踪性分析B) 关键性分析C) 评估和接口分析D) 以上全部A．B．C．D．

4.可跟踪性分析是一种重要的软件验证和确认方法。不属于可跟踪性分析的活动是______。A．正确标识在需求规格说明中的每项需求B．从需求规格开始的正向跟踪应确保完全支持需求规格C．每个当前阶段产品的规格或特性应确保被可跟踪的前驱规格所支持D．确保所有不同接口规格说明的完整性

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第1题：

在人力资源需求预测中，以下( )的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量是正确的叙述。
A．转换比率分析法
B．马尔可夫模型法
C．管理人员接续计划法
D．回归分析法

正确答案：D
解析：回归分析法是根据数学中的回归原理对企业的人力资源需求进行预测。企业人力资源的需求水平通常总是和某个或某些因素具有高度确定的相关关系，这样就可以用数理统计方法定量地把这种关系表示出来，从而得到一个回归方程，并用此方法预测人力资源需求量。这一方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量。使用这一方法时，这些变量的历史数据必须是全面的。
第2题：

在人力资源开发需求分析中，组织分析是重要一层，以下选项中属于组织分析内容的是()
A. 战略分析
B. 组织目标分析
C. 组织资源分析
D. 组织氛围分析

正确答案：ABCD
第3题：

信息系统规划的主要内容是（）。 C. MIS D. MIS
A．战略规划，组织信息需求分析，系统目标
B．组织信息需求分析，系统目标，资源分配
C．战略规划，资源分配，系统目标
D．战略规划，组织信息需要分析，资源分配

战略规划，组织信息需求分析，系统目标
第4题：

在环境分析中,以至于在整个创新过程中,信息的处理和积累都是关键性的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确
第5题：

MIS规划的主要内容是().

A.MIS战略规划,组织信息需求分析,系统目标
B.组织信息需求分析,系统目标,资源分配
C.MIS战略规划,资源分配,系统目标
D.MIS战略规划,组织信息需要分析,资源分配

正确答案：A

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