部门员工在执行保养工作时,如发现保养方法与实际操作有冲突时,解决方法是()A.停止工作B.修改保养方法C.用自己认为正确的方法保养D.停止工作并马上通知相关负责人

题目
部门员工在执行保养工作时,如发现保养方法与实际操作有冲突时,解决方法是()

A.停止工作

B.修改保养方法

C.用自己认为正确的方法保养

D.停止工作并马上通知相关负责人


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参考答案和解析
参考答案:D
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  • 第1题:

    某商场一台自动扶梯在2013年8月5日晚上零时开始进行维护保养。维护保养是在使用单位的电工监督下,由某维护保养企业的两名员工实施。12点20分左右,一名维护保养人员要求使用单位的电工提供抹布清洁扶梯,该电工跨越维修电梯时的空洞位置,告诉检修人员没有抹布。该电工在踏板平台没有站稳,落入维修电梯的空档位置,维修保养企业的另一名员工突然启动扶梯,将该电工的左腿剪断。问:根据以上事实,结合《特种设备安全法》分析,在调查事故中可能发现的违法情况。


    参考答案:调查中可能发现的违反特种设备安全法的情况:(1)维护保养单位是否具有规定的资格;(2)使用单位是否配备了安全管理人员;(3)有关作业人员和管理人员是否有相应的资格。

  • 第2题:

    保养消防电话系统的按键时,保养方法为:对所有按键进行按下、弹起操作。( )


    答案:对
    解析:

  • 第3题:

    定期维护保养计划是指“通过每一辆车的实际操作情况来确定维护保养的时间”。()


    错误

  • 第4题:

    常用的停炉保养方法有()、干法保养、()、半干保养、充气保养。


    正确答案:压力保养,湿法保养

  • 第5题:

    适用于停炉较长时间的停炉保养方法有()

    A压力保养

    B湿法保养

    C干法保养

    D充气保养


    C,D