某公司招聘人员,其要求为:学历:本科及以上;专业:计算机、通信、自动化;年龄 :22-30 岁。 (1)请划分出各条件的有效等价类和无效等价类。 (2)给出弱一般等价类、强一般、弱健壮等价类法的测试用例 (3)写出强健壮法设计的测试用例的个数
第1题:
某企业招聘系统中,对应聘人员进行了筛选,学历要求为本科、硕士或博士,专业为通信、电子或计算机,年龄不低于26岁且不高于40 岁。( )不是一个好的测试用例集。
A. (本科,通信, 26)、(硕士,电子, 45) B. (本科,生物, 26)、(博士,计算机, 20) C. (高中,通信, 26)、(本科,电子, 45)D. (本科,生物, 24)、(硕士,数学, 20)
第2题:
第3题:
某单位招聘秘书,条件是:女性,40岁以下,本科或专科学历。表示该条件的逻辑表达式是______。
A.性别 = "女" And 年龄 < 40 And 学历 = "本科或专科"
B.性别 = "女" And 年龄 < 40 And 学历 = "本科" And 学历 = "专科"
C.性别 = "女" And 年龄 < 40 And 学历 = "本科" Or 学历 = "专科"
D.性别 = "女" And 年龄 < 40 And (学历 = "本科" Or 学历 = "专科")
第4题:
第5题: