14 】系统分析中的 _________ 分析应首先了解企业的组织机构，并以此开始进行调查。

题目

14 】系统分析中的 _________ 分析应首先了解企业的组织机构，并以此开始进行调查。

相似考题

1.关于业务分析的描述，正确的是A．业务调查应首先从信息流开始B．业务流程独立于组织机构C．系统的职能由组织机构决定D．业务分析应由业务人员和专业人员协作完成

2.当( )时，应进行新系统开发的准备工作。A．老系统正在运行B．老系统开始运行C．老系统不能适用，用户提出开发新系统的要求D．系统分析员进行调查研究

3.在什么情况下，应进行新系统开发的准备工作?A． 老系统正在运行B．老系统开始运行C．老系统不能适用，用户提出开发新系统的要求D．系统分析员进行调查研究

4.在系统分析阶段，调查企业的组织机构、绘制组织机构图等工作属于A．目标分析B．业务分析C．数据分析D．效益分析

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  • 第1题：

    下列关于系统分析员的叙述中，不正确的是( )。

    A．系统分析员应对企业有全面的了解和宽阔的眼界

    B．系统分析员负责对企业现状进行调查分析，最后提出企业信息系统模型

    C．系统分析员是最高层次的系统开发人员

    D．目前，国内尚未完全形成系统分析员的专业队伍


    正确答案：A

  • 第2题：

    下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是()。

    A.从企业人力资源的现况出发
    B.通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的目标
    C.通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的优势
    D.通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的劣势

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    过程系统分析应首先给定_________流股向量，求解________流股向量。 （A. 输入；B. 输出）


    C

  • 第4题：

    (33 ）在系统分析阶段，调查企业的组织机构、绘制组织机构图等工作属于

    A ）目标分析

    B ）业务分析

    C ）数据分析

    D ）效益分析


    正确答案：B

  • 第5题：

    企业人力资源内部能力分析，是()。

    A.从企业人力资源的现况出发
    B.通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的优势
    C.通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的劣势
    D.通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的趋势
    E.为人力资源战略的确定提供依据

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业人力资源内部能力分析，是从企业人力资源的现况出发，通过全面深入的分析，了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势，为人力资源战略的确定提供依据。通过对人力资源内部能力的客观的全面分析，将有利于企业针对人力资源现存的问题，有效地克服各种妨碍企业战略目标实现的缺点或缺陷，并就如何继续保持和增强企业人力资源的竞争优势，做出正确的决策。

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