在领导技能培训中,领导者的相互开发方法包括()。A.故事法B.讨论法C.示范D.记忆

题目
在领导技能培训中,领导者的相互开发方法包括()。

A.故事法

B.讨论法

C.示范

D.记忆

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1.培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。A．加速站B．辅导C．按需培训D．确定领导技能的范畴E．战略规划

2.培训和发展领导者技能的理论和方法有()。[2012年5月三级真题]A:辅导 B:按需培训 C:加速站 D:确定领导技能的范畴 E:制定培训发展规划

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4.培训和发展领导者技能的理论和方法有（　　）。A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。【2012年5月三级真题】

    A.辅导
    B.按需培训
    C.加速站
    D.确定领导技能的范畴
    E.制定培训发展规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训和发展领导者技能的理论和方法有：①加速站，用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人；②辅导；③按需培训；④确定领导技能的范畴。

  • 第2题：

    培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。

    A.加速站 B.辅导 C.按需培训
    D.确定领导技能的范畴 E.战略规划


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。

    A: 辅导
    B: 按需培训
    C: 加速站
    D: 确定领导技能的范畴
    E: 制定培训发展规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训和发展领导者技能的理论和方法有：①加速站，用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人；②辅导；③按需培训；④确定领导技能的范畴。

  • 第4题：

    培训和发展领导者技能的理论和方法有()

    A:辅导
    B:按需培训
    C:加速站
    D:确定领导技能的范畴
    E:制定培训发展规划

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    培训和发展领导者技能的理论和方法有( )

    A.辅导
    B.按需培训
    C.加速站
    D.确定领导技能的范畴
    E.制定培训发展规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训和发展领导者技能的理论和方法有按需培训、确定领导技能的范畴、辅导、加速站。

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