更多“领导者的工作和任务是由其所在组织的性质、任务和个人在组织中的地位决定的。() ”相关问题
  • 第1题:

    “途径─目标”理论认为决定领导者方式的变量是()

    A、下级特点

    B、组织属性

    C、管理手段

    D、技术水平

    E、任务性质


    参考答案:AE

  • 第2题:

    管理方格理论中,1-1贫乏型领导的特征是( )。

    A.领导者对任务和员工都不关心,仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作

    B.领导者高度关心任务的完成,但对人并不关心,制度和强制往往是推动组织运行的重要手段

    C.领导者以维护人际关系为工作重心,对任务完成有限关注,制度和规则在组织运行中起有限的作用

    D.领导者对人和对生产任务都高度关心,既高度重视组织的各项工作,又能通过沟通与激励,使下属齐心协力


    正确答案:A

  • 第3题:

    下列关于组织结构基本内涵的表述中,不正确的是()

    A、主要解决组织中的工作流程设计
    B、协调各个分离活动和任务的形式
    C、确定组织中权力、地位和等级关系
    D、向组织各部门分配任务的方式

    答案:A
    解析:
    组织结构的基本内涵为:确定正式关系与职责的形式;向组织各个部门或个人分派任务和各种活动的方式;协调各个分离活动和任务的方式;组织中权力、地位和等级关系。

  • 第4题:

    对领导方式的选择起主要作用的是( )。

    A.组织的性质

    B.组织的任务

    C.组织内领导者与被领导者的素质条件

    D.组织的内外环境条件


    参考答案C

  • 第5题:

    下列关于组织结构基本内涵的表述中,不正确的是()

    A:主要解决组织中的工作流程设计
    B:协调各个分离活动和任务的形式
    C:确定组织中权力、地位和等级关系
    D:向组织各部门分配任务的方式

    答案:A
    解析:
    组织结构的基本内涵为:确定正式关系与职责的形式;向组织各个部门或个人分派任务和各种活动的方式;协调各个分离活动和任务的方式;组织中权力、地位和等级关系。