劳动者对用人单位都负有保密义务,否则都应承担法律责任。( )此题为判断题(对，错)。

题目
劳动者对用人单位都负有保密义务,否则都应承担法律责任。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按()给予劳动者经济补偿。A、日B、月C、季度D、年

2.对负有()的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

3.保守商业秘密和竞业限制条款是劳动合同中的由用人单位与劳动者签订的双务条款，负有承担保守商业秘密和竞业限制义务的劳动者要承担义务，用人单位也要承担向劳动者支付经济补偿的义务。（ ）

4.我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发，对劳动合同的违约金作了限制性规定，除法定的()情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。A、没有达到合同约定的劳动期限，劳动者提前辞职的B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的C、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的D、对负有保密义务的劳动者，用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的

参考答案和解析
正确答案：正确
更多“劳动者对用人单位都负有保密义务,否则都应承担法律责任。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()

    A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任
    B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任
    C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金
    D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任

    答案：D
    解析：
    【知识点】劳动者违反劳动法律的责任。《劳动合同法》规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竟业限制,给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在合同未到期时解除劳动合同，对用人单位的生产经营会造成较大影响，用人单位会因劳动者的离职而重新调整人员组织生产。因此，法律要求劳动者解除合同应当提前通知， 如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿任。

  • 第2题：

    关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任。
    B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任。
    C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当像用人单位支付赔偿金
    D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任

    答案：D
    解析：
    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

  • 第3题：

    132、对于竞业禁止，说法错误的是（）

    A．对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

    B．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

    C．负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定

    D．劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权


    劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权

  • 第4题：

    关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是()。

    A.劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任
    B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任
    C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付补偿金
    D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：劳动者严重违反用人单位规章制度的：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的：劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；劳动者被依法追究刑事责任的。

  • 第5题：

    对于竞业禁止，说法错误的是（）

    A．对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

    B．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

    C．负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定

    D．劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权


    C

相关内容