简述提问的要诀。

题目
简述提问的要诀。

相似考题

1.简述商务谈判中提问的时机。

2.()是沟通的第一要诀。A、永远要倾听B、提问题C、留心信号D、使用普通语言

3.简述课堂提问的意义及原则。

4.简述教师课堂提问的基本要求。

更多“简述提问的要诀。 ”相关问题

  • 第1题：

    简述面试提问的技巧。


    答案：
    解析：
    一般来说，面试考官应运用一些提问的技巧来影响面试的方向和进度，主要提问方式有以下几种。
    1.开放式提问。
    让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动。一般在面试开始时运用，缓解紧张气氛，消除应聘者心理压力。
    2.封闭式提问
    即让应聘者对某一问题作出明确的答复，比开放式提问更深入、直接。
    .清单式提问
    鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
    4.假设式提问
    鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者想象能力，探求应聘者的态度或观点。
    5.重复式提问
    让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。
    6.确认式提问
    鼓励应聘者与面试考官继续交流，表达对信息的关心和理解。
    7.举例式提问
    这是面试的核心技巧，又称行为描述提问。

  • 第2题：

    简述课堂提问的技巧。
    ①提的问题要有启发性、难易适度、紧扣目的和重点，力求语言文字训练和思想内容理解的统一。
    ②问题的表述应清楚明了
    ③提出问题后要让学生有充分的准备时间
    ④指名要面向全体。
    略

  • 第3题：

    简述在问卷调查中的提问原则


    问卷的核心：提问； 提问的步骤： （1）提出假设； （2）概念具体化，寻找变项； （3）确定指标； （4）编制提问。 提问设计的3原则： （1）合理性原则； （2）科学性原则； （3）艺术性原则。

  • 第4题：

    简述提问的技巧。
    1、围绕案主的关注点提问；
    2、提出问题后，要给案主必要的时间来回答；
    3、一次提一个问题，堆积问题会“压迫”案主，他可能回答最不重要的问题。
    4、尽量避免指责性、评判性的问题，指责性的提问令人产生防卫心理。
    5、提不要提漫无边际的、目的不明确的问题，提出的问题应帮助案主具有实质意义。
    6、提问时将注意力放在案主身上；
    略

  • 第5题：

    简述恰当提问的基本要求。
    ⑴再现已有的知识，激发学生的思考
    ⑵目标明确，内容清楚
    ⑶机智提问，富有艺术性
    略

相关内容