企业劳动争议仲裁委员会,它是指在企业内部依法设立的负责调解本单位劳动争议的组织。这种组织一般在大中型企业中设立。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业劳动争议仲裁委员会,它是指在企业内部依法设立的负责调解本单位劳动争议的组织。这种组织一般在大中型企业中设立。()

此题为判断题(对，错)。

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1.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()A.依法设立的基层人民调解组织B.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织C.企业工会组织D.企业劳动争议调解委员会

2.发生劳动争议,当事人可以到下列哪些调解组织申请调解( )?A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.人民法院内部设立的调解组织

3.发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。 A.工会 B.董事会 C.企业劳动争议调解委员会 D.依法设立的基层人民调解组织 E.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

4.《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有()。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.劳动仲裁部门

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  • 第1题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。

    A.企业劳动争议调解委员会 B.当地劳动监察部门
    C.依法设立的基层人民调解组织
    D.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
    E.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织


    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    《企业劳动争议协商调解规定》第十三条、第十四条规定，大中型企业应当（ ），并配备专职或者兼职工作人员。

    A.依法合理设立劳动仲裁委员会
    B.依法设立劳动争议调解委员会
    C.依法设立劳动权益保障委员会
    D.依法设立劳动保障执法监察委员会

    答案：B
    解析：
    《企业劳动争议协商调解规定》第十三条、第十四条规定，大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。

  • 第3题：

    劳动争议调解组织包括()

    A、企业劳动争议调解委员会
    B、依法设立的基层人民调解组织
    C、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
    D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
    E、劳动争议仲裁委员会

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动争议调解组织包括：(1)企业劳动争议调解委员会：(2)依法设立的基层人民调解组织；(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

  • 第4题：

    根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是( )。

    A.企业劳动争议调解委员会
    B.依法设立的基层人民调解组织
    C.乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织
    D.劳动争议仲裁委员会

    答案：D
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定，我国劳动争议调解组织包括：①企业劳动争议调解委员会；②依法设立的基层人民调解组织；③在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。其中，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

  • 第5题：

    依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。

    A.企业劳动争议调解委员会
    B.依法设立的基层人民调解组织
    C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构
    D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织
    E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

    答案：A,B,E
    解析：
    P545
    劳动争议的调解组织为企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层人民调解组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
    知识点：企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解

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