劳动者单方解除用工合同,可以分为预告解除和即时解除两种。()此题为判断题(对，错)。

题目
劳动者单方解除用工合同,可以分为预告解除和即时解除两种。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.不需要支付经济补偿金的情形有( )。A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C．经济性裁员D．劳动者单方解除劳动合同

2.即时辞职属于()?A、协议解除B、劳动者单方解除C、用人单位单方解除D、单方解除

3.解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。()

4.合同解除按照解除的依据的不同,可以分为()。A.法定解除和约定解除B.双方解除和约定解除C.单方解除和双方解除D.约定解除和单方解除

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  • 第1题：

    用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于()。

    A.普通性预告解除

    B.特殊性预告解除

    C.普通性即时解除

    D.特殊性即时解除


    参考答案：C

  • 第2题：

    用人单位单方解除劳动合同的类型有()。

    A.预告解除
    B.过错性解除
    C.经济性裁员
    D.非过错性解除
    E.即时解除

    答案：B,C,D
    解析：
    考点:劳动合同的解除。用人单位单方解除劳动合同的情形有：过错性解除；非过错性解除；经济性裁员。选项AE属于劳动者单方解除劳动合同的类型。

  • 第3题：

    8、劳动合同解除分为（）。

    A．协商一致解除

    B．劳动者单方解除

    C．员工丧失工作能力

    D．用人单位单方解除


    用人单位向劳动者提出解除；用人单位向劳动者提出解除并协商一致

  • 第4题：

    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。

    A:提前解除
    B:法定解除
    C:义务解除
    D:协商解除
    E:合同终止解除

    答案：B,D
    解析：
    企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。其分为法定解除和协商解除。法定解除是指法律、法规或劳动合同规定可以提前终止劳动合同的情况。协商解除指双方经协商一致而提前终止劳动合同的法律效力。

  • 第5题：

    用人单位单方解除劳动合同的类型有（ ）。

    A.预告解除
    B.过错性解除
    C.经济性裁员
    D.非过错性解除
    E.即时解除

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查劳动合同的解除。用人单位单方解除劳动合同的情形有：过错性解除；非过错性解除；经济性裁员。选项AE属于劳动者单方解除劳动合同的类型。

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