变更引发的不平衡、不匹配的关系包括()A.人的能力不匹配B.设备能力不匹配C.材料配件不匹配D.工艺条件不匹配E.能源供给不匹配

题目
变更引发的不平衡、不匹配的关系包括()

A.人的能力不匹配

B.设备能力不匹配

C.材料配件不匹配

D.工艺条件不匹配

E.能源供给不匹配

相似考题

1.变更风险管理的主要任务是()。A、分析落后的工艺技术、管理方式B、识别发现不平衡、不匹配的关系C、分析评估不平衡、不匹配的情况D、采取控制措施，恢复系统新平衡，改进系统内外的匹配关系

2.随着护理专业的不断发展,专科护理建设中,出现的问题不包括()A.专科发展无序化B.专科发展不平衡C.个人能力与专业方向不匹配D.专科发展倒退

3.组织中的职位与人员不匹配,可能会引发组织的危机。()此题为判断题(对，错)。

4.项目变更的原因不包括()。A.项目利益相关者引起的变更B.计划不完善引起的变更C.不可预见事件引发的变更D.技术水平的变更

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  • 第1题：

    变更活动使原有系统有机统一的匹配和平衡关系发生了一系列不适应的变化或影响,破坏了原有系统的()。

    A、平衡关系

    B、匹配关系

    C、辩证关系

    D、稳定关系


    参考答案：BD

  • 第2题：

    以下是关于咨询关系不匹配时的处理方法的表述，正确的有（ ）。
    (A)不匹配就马上转介
    (B)应首先尽力地调整匹配程度，无法实现匹配，再转介
    (C)转介是咨询师无能的表现
    (D)完全匹配的咨询关系才是完美的咨询关系


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    5、一个客观现象就能引发民事法律关系的变更


    BCD

  • 第4题：

    流动性风险成因的复杂性决定了它可以是资产负债期限结构等不匹配等因素引发的直接风险。


    答案：对
    解析：
    流动性风险成因的复杂性决定了它既可以是资产负债期限结构等不匹配等因素引发的直接风险，也可能是由于信用风险、市场风险、操作风险及其他风险引发的次生风险，也可能是由于信用风险、市场风险、操作风险及其他风险引发的次生风险，但同时流动性风险又可能引发其他风险，或进一步加剧其他风险的严重程度，使银行蒙受严重损失，甚至最终引发清偿性风险。

  • 第5题：

    4、不完美的套期保值的原因包括：

    A．日期不匹配

    B．标的资产不匹配

    C．数量不匹配

    D．基差风险


    ABCD

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