()是一个用于工作者定位的工作分析系统。A.DOL系统B.工作要素分析方法C.职能分析系统D.职位分析问卷

题目
()是一个用于工作者定位的工作分析系统。

A.DOL系统

B.工作要素分析方法

C.职能分析系统

D.职位分析问卷

相似考题

1.下面关于工作分析不正确的是（ ）。A．观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者B．面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息C．调查问卷仅适用于脑力劳动者D．工作日志法适用于工作状态稳定的职位

2.从统计分析应用的领域来看，只有统计工作者可以搞统计分析，其他各行各业的工作者需要借助统计工作者的分析结果。（ ）

3.所谓(),就是通过一个系统的,正式的程序来研究一项工作,以获得有关组织中每一个独特角色的重要信息的过程。A、工作分析B、工作定位C、岗位分析D、角色定位

4.在处理一个母亲虐待孩子的个案中，社会工作者发现孩子的母亲在童年也被父母虐待。根据（ ）理论，社会工作者应该深入探索母亲童年成长的情况。A．认知行为B．人本主义C．精神分析D．系统生态

参考答案和解析
参考答案：D
更多“()是一个用于工作者定位的工作分析系统。 ”相关问题

  • 第1题：

    一个分析工作者获得三个极相近的平行测定结果,可以得出下面的()结论。

    A、偶然误差很低

    B、系统误差很低

    C、所用试剂很纯

    D、平均值是正确的


    参考答案：A

  • 第2题：

    在处理一个母亲虐待孩子的个案中，社会工作者发现孩子的母亲在童年也被父母虐待。根据()理论，社会工作者应该深入探索母亲童年成长的情况。

    A:认知行为
    B:人本主义
    C:精神分析
    D:系统生态

    答案：A
    解析：
    认知行为理论借用社会学习理论的三个要素来认识和改变人的行为。这三个要素是前置事件、目标行为和结果。前置事件是指环境中出现在目标行为之前的事件或其他相关行为；目标行为是指不想要的或问题行为，或即将予以改变的行为；结果则是指在发生行为之后所导致的相关行为和事件。由此可知，社会工作者所依据的理论为认知行为理论。

  • 第3题：

    工作分析的特征主要包括（）

    A工作分析是以岗位为基本出发点的

    B工作分析要求企业全员参与

    C工作分析是一个动态的过程

    D工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    所有的人员分析方法可按分析的出发点分为两类,即职位定位与工作者定位。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    在处理一个母亲虐待孩子的个案中，社会工作者发现孩子的母亲在童年也被父母虐待。根据（　　）理论，社会工作者应该深入探索母亲童年成长的情况。

    A.认知行为
    B.人本主义
    C.精神分析
    D.系统生态

    答案：C
    解析：
    精神分析理论认为个人的问题都源于内在的精神冲突，这些冲突与早期经验有关，并且潜藏于潜意识中，理性是无法察觉潜意识的经验。本案例中社会工作者深入探索母亲童年成长的情况是以精神分析理论为依据的。

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