在人员分析中,KSAO特征的选取要求包括()。A.把任务与工作因素联系起来B.分析其对工作的重要性C.考虑市场人员供求情况D.有区分性

题目
在人员分析中,KSAO特征的选取要求包括()。

A.把任务与工作因素联系起来

B.分析其对工作的重要性

C.考虑市场人员供求情况

D.有区分性

相似考题

1.关键事件法是指工作分析人员、本岗位人员、与本岗位有关的人员对工作分析过程中的关键事件进行详细记录,收集相关信息,对岗位的特征和要求进行分析、研究的方法。()此题为判断题(对，错)。

2.下列关于抽样的说法中，不正确的是（）。A.选取部分特定项目进行审查的结果，不能用于推断整个审计事项 B.在审计事项包含的项目数量较多，需要对审计事项某一方面的总体特征作出结论时，审计人员可以进行审计抽样 C.审计人员可以在审计中结合使用选取全部项目、选取特定项目和审计抽样三种方法 D.审计抽样包括选取全部项目、选取特定项目

3.抽样风险指的是( )。A.审计程序可能不适应审计目标的要求 B.审计人员不能发现样本中的错误 C.审计人员无法取得被选为样本的凭证进行审查 D.随机选取的样本在某特征方面不能代表总体

4.KSAO是指与工作人员有关的个()A、知识B、技能C、能力D、外部环境

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  • 第1题：

    抽样风险指的是()。

    A:审计程序可能不适应审计目标的要求
    B:审计人员不能发现样本中的错误
    C:审计人员无法取得被选为样本的凭证进行审查
    D:随机选取的样本在某特征方面不能代表总体

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。

    A:关键事件法
    B:能力要求法
    C:功能性工作分析方法
    D:工作要素法

    答案：A
    解析：
    B项，能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述；C项，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法；D项，工作要素法是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。

  • 第3题：

    7、关于图形选取，下列描述正确的是（）。

    A．通过模型树只能选取特征级别的图形

    B．通过模型树不仅能选取特征级别的图形，也能选取模型中的表面、顶点、边等

    C．通过图形窗口不仅能选取特征级别的图形，也能选取模型中的表面、顶点、边等

    D．在图形选取操作中，Ctrl键既是多选功能键，也是移除功能键

    E．在图形选取操作中，Shift键只是多选功能键，不是移除功能键


    通过模型树只能选取特征级别的图形;通过图形窗口不仅能选取特征级别的图形，也能选取模型中的表面、顶点、边等;在图形选取操作中， Ctrl 键既是多选功能键，也是移除功能键

  • 第4题：

    在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（ ）。

    A.关键事件法
    B.能力要求法
    C.功能性工作分析方法
    D.工作要素法

    答案：A
    解析：
    B项，能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述；C项，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法；D项，工作要素法是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。

  • 第5题：

    在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是( )。

    A.关键事件法
    B.能力要求法
    C.功能性工作分析方法
    D.工作要素法

    答案：A
    解析：
    B项，能力要求法是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述；C项，功能性工作分析方法主要的研究方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法；D项，工作要素法是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据，并由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估。

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