新生代对未来的影响是( )A、“劳动力短缺”深切影响到行业发展B、“蓝白倒挂”倒逼各行业服务升级C、“人性管理”决定未来企业竞争力

题目
新生代对未来的影响是( )

A、“劳动力短缺”深切影响到行业发展

B、“蓝白倒挂”倒逼各行业服务升级

C、“人性管理”决定未来企业竞争力

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1.台湾新生代指的是台湾50年代出生的作家,也被称作“战后新生代”。()此题为判断题(对，错)。

2.新生代的出现是()诗发展和变异的结果,新生代的成就之一就是对()的探索。

3.下列关于新生代的说法,正确的是( )A、新生代属于外驱模式B、新生代属于内驱模式C、新生代是用自我的价值观，做自我的事D、新生代是用别人的价值观，做自我的事

4.利率风险是指未来利率的波动对收人和支出的影响。()

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  • 第1题：

    新生代领导的黑带段位是指( )

    A、一个可以帮助新生代成长的卓越领导者

    B、一个可以Hold住新生代的合格领导者

    C、一个能被新生代喜爱的优秀领导者


    参考答案：A

  • 第2题：

    对新生代农民工的看法？


    进城务工的目的，更多的不仅是为了生存更是为了谋求发展。他们把务工当作学习、提高，适应的过程，通过自己的努力，实现从农民到工人乃至更高层次的命运转变。看不到个人前途：新生代农民工与老一代农民工相比更注重追求人生价值。他们不再像父辈那样进城打工是为了生存，而是渴望跳出农门实现自身价值。他们把打工作为练就技能、增长才干、开阔眼界、发挥潜能、积累经验以图自己创业的手段，努力去实现自己的人生价值。可是残酷的现实让他们深刻地体会到城乡之间的巨大差异。城市高昂的生活成本、严格的户籍制度、冷漠的社会歧视等一道道有形无形的门槛不断粉碎着他们的城市梦。他们在城市中彷徨，不知道何去何从。 同工作伙伴关系紧张：新生代农民工年龄低，对自己权利利益非常注重，在面对不平等时缺乏忍耐性。而他们的工作伙伴也主要以年轻人为主，一言不合大打出手情况很容易发生。而且由于新生代农民工不再像老一代农民工那样默默无闻，他们更多的是有自己的价值观，愿意彰显自己的个性，因此，在价值观上与他人发生冲突时容易激起矛盾。通过对新老农民工在生病时的反应进行交互分析使我们可以发现，新生代农民工在生病时不再像老一代农民工那样坚持不看或自己买药去私人诊所看，他们更多的是直接去医院。具体数据见上表，由数据我们可以得出这样一个结论，就是新生代农民工不再为攒钱而使自己变成“苦行僧”， 这是他们不同于老一代农民工的显著特点

  • 第3题：

    马尔科夫随机过程是“未来”取决于“现在”，“过去”对“未来”的影响只能通过现在来体现。


    正确

  • 第4题：

    新生代领导力的基调是通过对话,在平等的基础上,我们的新生代的员工进行联盟式的合作共赢。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    利率风险是指未来利率的波动对收入和支出的影响。


    错误

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