工资、薪金所得有哪些?()A.年终加薪B.劳动分红C.津贴D.稿酬所得
题目
工资、薪金所得有哪些?()
A.年终加薪
B.劳动分红
C.津贴
D.稿酬所得
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第1题：
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（ ）。A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的
B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的
D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
E.企业对实际发放的工资薪金，己依法履行了个人所得税代扣代缴义务答案：A,B,D,E解析：企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的，并没有确认为3年内的工资薪金。 -
第2题：
依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是( )。A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C、工资、薪金总额包括职工教育经费
D、工资、薪金总额包括职工福利费答案：A解析：作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。 -
第3题：
4、合理的工资薪金是指（）
A．企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
B．企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平
C．企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
D．企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
企业制定了较为规范的员工工资薪金制度;企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平;企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务 -
第4题：
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（ ）。A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的
B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平
C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的
D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
E.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务答案：A,B,D,E解析：税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（1）企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；（2）企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；（3）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（4）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（5）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
【知识点】 其他 -
第5题：
税务机关对工资薪金进行合理性确认时，应遵循的原则有( )。A、企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的
B、企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平
C、企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的
D、有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
E、企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务答案：A,B,D,E解析：根据规定，税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（1）企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；（2）企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平；（3）企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；（4）企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（5）有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。