对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:( )A.已知或应知其行为违规而实施或参与该行为的B.包庇违规人员的C.隐瞒事实或提供虚假材料，或对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实施威胁、恐吓或打击报复的D.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的

题目
对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:( )

A.已知或应知其行为违规而实施或参与该行为的

B.包庇违规人员的

C.隐瞒事实或提供虚假材料，或对检举人、证人、鉴定人、调查处理人等实施威胁、恐吓或打击报复的

D.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的

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1.下列情况不属于“违反金融市场业务与限额管理规定，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是().A.未经授权，故意超过授信限额进行资金运作或交易对手叙作交B.违反规定超前划拨资金的C.未得到客户委托进行交易的D.未按照客户委托进行交易的

2.违反有关规定从事营利活动，个人违反规定买卖股票或者进行其他证券投资的，情节严重的，给予何种党纪处分?

3.单位违反《反恐怖主义法》规定的法律后果有( )。A.造成严重后果的，吊销有关证照或者撤销登记B.情节严重的，吊销有关证照或者撤销登记或者责令停产停业C.造成严重后果的，由主管部门责令停止从事相关业务、提供相关服务或者责令停产停业D.情节严重的，由主管部门责令停止从事相关业务、提供相关服务或者责令停产停业

4.在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。A、情节严重或后果严重B、可在规定的处理幅度内从轻处理C、可免予处理D、可给予经济处理

参考答案和解析
参考答案：C
更多“对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节严重的情形是:( ) ”相关问题

  • 第1题：

    对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于严重后果的情形是:( )

    A.造成人、财、物浪费或工作进度延误的

    B.造成直接经济损失或被监管罚没100万元(含)以上的

    C.造成群体性事件或人员受轻微伤以上的

    D.对本行形象、商誉造成一定负面影响的


    参考答案：B

  • 第2题：

    对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于情节较重的情形是:( )

    A.经批评教育不予改正，再次发生同类违规行为，或者屡查屡犯的

    B.伪造、销毁、转移、隐匿材料的

    C.隐瞒事实或提供虚假材料的

    D.授意、指使、强令、胁迫他人违规的


    参考答案：A

  • 第3题：

    员工违反廉洁从业规定，有哪些行为之一的，给予记过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分?


    正确答案：有索贿、受贿、行贿、介绍贿赂行为的;利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;收受各种名义的回扣、礼金、礼品、有价证券、手续费的;与本单位有信贷业务关系的客户发生资金借贷或其他非正常资金往来的;利用职务便利，将盈利业务交由亲友承包经营的;违反规定，从事经商或有偿中介活动，或参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的;未经批准从事与农信社利益冲突的兼职职业，或未经批准在其他营利性组织中兼职或领取报酬的;利用职权无偿借用、占用农信社或客户资金、财产、车辆的;其他违反规定的行为。

  • 第4题：

    对员工违反有关禁止规定进行处理时,往往需要对相关情节及后果进行界定,以下属于不良后果的情形是:( )

    A.造成信息系统一级生产事件的

    B.造成空白重要凭证、有价单证、已与账户绑定的电子银行客户证书、印章、密押器、未使用的支付密码器等丢失的

    C.对本行形象、商誉造成严重负面影响的

    D.造成直接经济损失或被监管罚没100万元(含)以上的


    参考答案：B

  • 第5题：

    以下不属于违反禁止令,情节严重的情形的是()。

    A.违反禁止令，发生较为严重危害后果的

    B.首次违反禁止令的

    C.因违反禁止令被治安管理处罚后，再次违反禁止令的

    D.三次以上违反禁止令的


    参考答案：B

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