为确保每个问题的及时有效的解决,每个网上问题处理单应该反馈()个问题。A．错误B．正确

题目
为确保每个问题的及时有效的解决,每个网上问题处理单应该反馈()个问题。

A．错误

B．正确

相似考题

1.为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题，团队需要进行科学有效的决策。关于决策的步骤之一“阐明问题”阶段，说法正确的是( )。A、需要明确决策的原因和必要性B、在决策之前需要确保获得对解决问题有帮助的信息C、对团队而言，每个问题只有一个解决方案是不够的D、需要一个能够检测各解决方案是否有效的客观标准，以决定哪个选项是最好的

2.逐一讨论每个问题和条款,谈论一个问题,解决一个问题,直到所有的问题得到解决的谈判方式属于()谈判方式A 直接谈判B 间接谈判C 横向谈判D 纵向谈判

3.在确定谈判的主要议题后,逐一讨论每个问题和条款,谈论一个问题,解决一个问题,知道所有的问题得到解决的谈判方式是:( )A横向谈判B纵向谈判C间接谈判D 直接谈判

4.处理问题、解决问题的有效方法是有计划、有步骤的进行,一般可以采取五个步骤,其中不包括()。A.找到问题的原因B.寻找解决问题的方法C.检验解决办法的有效性，以供借鉴D.控制问题的发生

更多“为确保每个问题的及时有效的解决,每个网上问题处理单应该反馈()个问题。 ”相关问题

  • 第1题：

    逐一讨论每个问题和条款,谈论一个问题,解决一个问题,知道所有的问题得到解决的谈判方式属于那种谈判方式?()

    A直接谈判

    B间接谈判

    C横向谈判

    D纵向谈判


    参考答案C

  • 第2题：

    设计一个课堂提问技能的微格教学设计。 课堂提问技能的微格教学设计重点考核的指标如下：每个教学活动都有明确的核心问题，核心问题指向教学目标；针对核心问题设计不同层次提问；提问由浅入深；注意提问措辞；学生回答问题后有一定的反馈。时间分配合理。 至少有3个有效提问。


    是培训师范生以及在职教师掌握课堂教学技能的一种系统。它使师范生和教师有能力集中解决某一特定的教学行为，或在有控制的条件下进行学习。

  • 第3题：

    领导者应该利用绩效考核的结果帮助下属发现其在工作中存在的问题和不足，并通过有效的反馈与下属分享解决这些问题的办法。


    （一）以人为本，促进员工的职业发展 （二）将员工个体和组织紧密联系起来，促进员工与企业共同成长和发展 （三）统筹兼顾，综合运用为人事决策提供科学依据

  • 第4题：

    调度的及时性，就是发现问题要迅速，信息反馈应及时，解决问题要准确、稳妥。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    及时有效地解决问题是处理旅游投诉的关键环节。


    正确

相关内容