计算机岗位人员调离岗位,以下说法正确的是()。A.必须严格办理调离手续，承诺其调离后的保密义务。B.只有涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位才须办理调离手续。C.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，必须进行离岗审计。D.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，在规定的脱密期过后方可调离。
题目
计算机岗位人员调离岗位,以下说法正确的是()。
A.必须严格办理调离手续，承诺其调离后的保密义务。
B.只有涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位才须办理调离手续。
C.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，必须进行离岗审计。
D.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位，在规定的脱密期过后方可调离。
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第1题：
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )。A:评价的中心是现有的人员
B:以岗位员工的工作活动为对象
C:是工作岗位分析的延续
D:为岗位的分类分级提供了前提答案：A解析：工作岗位评价的中心是客观存在的"事"和"物"，而不是现有的人员。工作岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程，是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量评比的过程。最后结果不但为岗位的分类分级提供前提，也为企事业单位构建具有公平公正性的薪资制度奠定基础。 -
第2题：
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）A.岗位评价的中心是现有的人员
B.以岗位员工的工作活动为对象
C.工作岗位分析的进一步延续
D.为岗位的分类分级提供了前提答案：A解析：岗位评价的中心是“事”不是“人”，是以岗位为对象进行的客观评比和估计。 -
第3题：
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。A.岗位评价的中心是现有的人员
B.以岗位员工的工作活动为对象
C.工作岗位分析的进一步延续
D.为岗位的分类分级提供了前提答案：A解析：A项，岗位评价的中心是“事”不是“人”。岗位评价虽然也会涉及员工，但它是以岗位为对象，即以岗位所担负的工作任务为对象进行的客观评比和估计。 -
第4题：
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是()。A:评价中心是现有的人员
B:以岗位员工的工作活动为对象
C:是工作岗位分析的延续
D:为岗位的分类分级提供了前提答案：A解析：岗位评价的中心是“事”不是“人”。 -
第5题：
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
A.评价中心是现有的人员
B.以岗位员工的工作活动为对象
C.是工作岗位分析的延续
D.为岗位的分类分级提供了前提答案：A解析：岗位评价的中心是“事”不是“人”。