适用于购买的、正式的和非正式的政策是()的一部分。A.组织过程资产B.项目管理事务C.企业环境因素D.总的管理事务

题目
适用于购买的、正式的和非正式的政策是()的一部分。

A.组织过程资产

B.项目管理事务

C.企业环境因素

D.总的管理事务

相似考题

1.事先制定完整的评估方案,严格按规定的程序和内容执行,并由确定的评估者进行的评估是( )。A正式评估B政策评估C政策评价D非正式评估

2.关于非正式法律渊源，下列说法中正确的是：（ ）A.习惯作为非正式法律渊源不得违背公序良俗 B.作为非正式的法的渊源的指导性案例只能是由最高人民法院发布的 C.个人习惯在一定条件下能够成为法的非正式渊源 D.党的政策对法的制定和实施具有指导作用

3.关于非正式法律渊源，下列说法中正确的是：（ ）《》（ ）A.党的政策对法的制定和实施具有指导作用 B.判例在我国不具有指导意义 C.出现法律漏洞的时候可以参考非正式法律渊源 D.习惯、判例和政策是全部非正式法律渊源

4.在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用

参考答案和解析
参考答案：A
更多“适用于购买的、正式的和非正式的政策是()的一部分。 ”相关问题

  • 第1题：

    政策评价的形式有哪些？

    A．内部评价和外部评价

    B．事前评价和事后评价

    C．正式评价和非正式评价

    D．政策制定评价


    内部评价和外部评价;事前评价和事后评价;正式评价和非正式评价;政策制定评价

  • 第2题：

    什么是正式制度和非正式制度？并举分别例说明正式制度无效，非正式制度有效的情形。


    正式制度是指依据明确的，稳定的社会规范所形成的组织化的行为模式。非正式制度是指没有长期固定并严格执行的规章，以人们彼此相互协商约定为规范约束的行为模式。 （1）正式制度中成员的行为是基于既有规范，规则的要求，并对其严格执行。非正式制度中，人们的行为没有固定的依据，只是基于现实环境，现实问题的考量和权衡而形成的共同的行为方式，彼此容易重新调整和确定。 （2）在日常事务的处理中，正式制度的运作具有合理性，效率性和模式化的特点。非正式制度的重要特点是灵活性。 （3）正式制度是基于已固定的规范要求而运作的，它对纷繁复杂的社会环境缺乏灵活的应变能力，尤其是遇到突发事件或非常态事件时，往往无法做出正确适当的反应，从而延误问题的解决，并使事态变得更加复杂。与正式制度相比，非正式制度有利于人们针对现实复杂多变的社会环境采取适当的制度行为，避免僵化的正式制度的负面作用，可以发挥人们的主观能动性，创造性地参与解决常规和非常规的现实问题，以使社会制度的运作达到更优。 （4）正式制度中的组织成员对于自己的角色具有明确的认知和认同，可以毫无阻碍地模式化地互动。但是，非正式制度中的行为由于缺乏明确可靠的规范约束，可能出现偏离甚至是背离既有正式规范的行为，使制度行为非模式化，缺乏可靠性以及导致组织的效率低下，甚至还可能给成员腐败提供机会。

  • 第3题：

    6、下列哪项是正式团体和非正式团体的区别？

    A．正式群体包括明确定义的任务和角色，而非正式群体既没有正式的结构也没有组织决定的角色和任务

    B．与非正式群体相比，正式群体的规模通常较小。

    C．正式团体的历史比非正式团体的长

    D．正式团体对组织绩效的影响小于非正式团体


    正式群体包括明确定义的任务和角色，而非正式群体既没有正式的结构也没有组织决定的角色和任务。

  • 第4题：

    3、在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）

    A．是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则

    B．是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则

    C．是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用

    D．是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用


    D

  • 第5题：

    下面对于正式组织和非正式组织理解错误的是（）

    A．正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标

    B．正式组织有明确的目标，而非正式组织没有目标

    C．正式组织有明确的规章制度，而非正式组织没有

    D．正式组织中必然存在非正式组织，无论管理者作出多大的努力，非正式组织都是不可避免的


    正式组织有明确的目标，而非正式组织没有目标

相关内容