下列哪一选项不属于集体谈判的主体()?A.劳动者的雇主B.代表劳动者集体利益的工会C.劳动者D.代表劳动者集体利益的代表

题目
下列哪一选项不属于集体谈判的主体()?

A.劳动者的雇主

B.代表劳动者集体利益的工会

C.劳动者

D.代表劳动者集体利益的代表

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1.下列哪一选项属于集体谈判研究的社会学视角()?A.社会学研究视角强调公平理论原理B.集体谈判能够满足谈判双方追求心理上的公正C.社会学家关于集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上D.社会学家认为在员工不满时，集体谈判行为只有在主动的、积极的、集体的行为情况下才可能发生

2.下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

3.下列哪一选项不属于集体谈判研究的政治学视角()?A.从政治学的角度研究集体谈判，必须强调两个概念，集团理论和集体行动B.集体谈判的研究往往集中在权力、阶级、压力集团和集体行动等内容上C.政治学家格林博格和林德认为，雇员的反应与其是否敏感有关D.从政治学角度来说，集体谈判的两大主体是工会和雇主

4.下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。A.劳动者的雇主是集体谈判的主体B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判C.劳动者不是集体谈判的主体D.集体谈判强调劳动者的集体行为

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（　　）。


    A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式

    B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段

    C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义

    D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

    答案：D
    解析：
    本题考查集体谈判制度的作用。

    集体谈判制度的作用：

    (1)集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式；

    (2)集体谈判是促进产业和谐的重要手段；

    (3)集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义。

    所以ABC对应上述作用，D为干扰项，教材中未体现，错误。

    本题为选非题。

  • 第2题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权力争议
    B:个别争议
    C:集体争议
    D:团体争议

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第3题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。

    A.权利争议
    B.个别争议
    C.集体争议
    D.团体争议

    答案：A
    解析：
    按照劳动争议主体划分：(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。
    (2)集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同理由的。
    (3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第4题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。


    A.权力争议

    B.个别争议

    C.集体争议

    D.团体争议

    答案：A
    解析：
    权力争议是按照劳动争议性质进行划分的劳动争议。

  • 第5题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

    A.个别争议
    B.集体争议
    C.团体争议
    D.权利争议

    答案：D
    解析：
    按照劳动争议主体划分：(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上，有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

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