计时工资制度不包括()。A、小时工资制B、日工资制C、月工资制D、年工资制

题目
计时工资制度不包括()。

A、小时工资制

B、日工资制

C、月工资制

D、年工资制

相似考题

1.对员工激励作用较小的工资制度是( )A.技能挂钩工资制B.业绩挂钩工资制C.计效工资制D.计时工资制

2.我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()A、年工资制B、月工资制C、周工资制D、日工资制E、小时工资制

3.我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

4.依据《劳动法》企业基本工资制度主要有（ ）。A．结构工资B．岗位工资C．等级工资D．计时工资E．定额工资

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  • 第1题：

    工资制度的类型一般包括( )。

    A．结构工资制度

    B．岗位技能工资制度

    C．等级工资制度

    D．福利工资制度


    正确答案：ABC
    ABC。解析：没有福利工资制度。

  • 第2题：

    可能会让员工只做有利于其获得报酬的事情的工资制度是()。

    A.计时工资
    B.计件工资
    C.集体奖励计划
    D.个人奖励计划

    答案：D
    解析：
    个人奖励计划可能会让员工只做有利于其获得报酬的事情。

  • 第3题：

    3、薪资标准主要是应用对象为（）。

    A．计时工作制度

    B．计件工作制度

    C．平均工资制度

    D．等级工资制度


    等级工资制度

  • 第4题：

    通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是()。

    A:计时工资
    B:计件工资
    C:集体奖励计划
    D:个人奖励计划

    答案：A
    解析：
    计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。根据计算工资的时间单位的不同，计时工资可分为月工资制、日工资制和小时工资制。计时工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种。

  • 第5题：

    下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（　）。

    A、计件工资制
    B、生产单一产品使用计时工资制
    C、生产多种产品使用计时工资制
    D、实用工时比例分配

    答案：A,B
    解析：
    在计件工资制下，生产工人工资通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本；在计时工资制下，如果只生产一种产品，生产人员工资属于直接费用，可直接计入该种产品成本；如果生产多种产品，这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配。工资费用的分配，通常采用按产品实用工时比例分配的方法。
    【考点“生产费用的归集和分配”】

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