企业实行的是工资总额同()挂钩按比例浮动的办法。A、工作量B、经济效益C、产量D、工作时间

题目
企业实行的是工资总额同()挂钩按比例浮动的办法。

A、工作量

B、经济效益

C、产量

D、工作时间

相似考题

1.我国生育保险的资金筹集方式是()。A.政府全额负担B.政府与企业按比例分担C.企业按不超过工资总额1写的比例向社会保险经办机构缴纳，职工个人不缴费D.企业按不超过工资总额1%的比例向社会保险经办机构缴纳，职工个人要缴费

2.适宜实行工资总额同工作量挂钩的主要有()、()、()、()等。

3.系统比例法则是挂钩的工资总额低于挂钩的经济效益指标的增长幅度,一般规定为()。

4.在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除

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  • 第1题：

    工资总额同经济效益挂钩，挂钩的经济效益指标，根据国民经济发展对企业经济效益的要求确定，一般包括()

    A.实现利润

    B.实现利税

    C.上缴利税

    D.企业全年生产总额

    E.企业的资产总额


    参考答案：A,B,C

  • 第2题：

    国有企业应执行国家规定的工资政策，正确的做法有：（ ）。

    A．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法

    B．如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法

    C．如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制

    D．如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划


    正确答案：ABD
    本题考查国有企业消费性资金使用。企业高级管理人员实行年薪制、股票期权等分配制度须经批准。 

  • 第3题：

    （2011年）布雷顿森林体系的主要内容包括（ 　）

    A.成员国汇率实行联合浮动
    B.美元与黄金挂钩
    C.其他国家货币与美元挂钩，并与美元建立固定比价
    D.实行固定汇率制度
    E.实行浮动汇率制度

    答案：B,C,D
    解析：
    布雷顿森林体系的主要内容是：规定美元与黄金挂钩，其他国家货币与美元挂钩，并建立固定比价；有关国家汇率只在一定幅度内波动，超过上、下限，该国央行有义务进行干预，使汇价保持在规定的幅度内，由此形成固定汇率制度。

  • 第4题：

    在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有（ ）。

    A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除

    B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除

    C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除

    D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除


    正确答案：ABD
    测试考生对工资费用在税前扣除的有关规定是否熟悉。实行计税工资办法的企业，实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除；软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除；饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除。这三项符合企业所得税的规定，是正确的。而选项C，企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金，首先提取的金额要符合标准，然后要如实发出，才能在税前扣除。如果提取数大于实发数，大于部分当年在税前不能扣除。

  • 第5题：

    布雷顿森林体系的主要内容包括：

    A:成员国汇率实行联合浮动
    B:美元与黄金挂钩
    C:其他国家货币与美元挂钩，并与美元建立固定比价
    D:实行固定汇率制度
    E:实行浮动汇率制度

    答案：B,C,D
    解析：

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