我国私营企业在劳动关系方面存在的主要问题有:()。A、劳动合同签订率低且不规范B、压低工资与超时劳动现象突出C、员工薪酬较高但满意度低D、工会组建率低E、劳动保护措施缺乏

此外，集体谈判还有一个特征，就是谈判问题的特殊复杂性。这种复杂性源于以下一些因素：首先，劳动力是附在劳动者身上的，劳动者把劳动让渡给雇主，两者必然形成一种人身关系，存在着领导与被领导，指挥与被指挥、命令和服从的关系。劳动者必须每周在就业场所里至少工作40小时。这种时时刻刻的依存关系势必影响集体协商谈判活动。其次，工资只是劳动条件的一个方面，集体谈判不仅仅要涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如工作规则、晋升和培训、劳动安全、附加福利、裁员条款及其他一系列问题。两者在上述协商谈判事项方面客观存在着某种信息的不对称，因而也决定了谈判的复杂性。最后，工作和雇主之间的关系是长期的。

本题考查劳动法的适用对象。