任何()对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。A.单位B.个人C.单位和个人D.组织或个人

题目
任何()对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

A.单位

B.个人

C.单位和个人

D.组织或个人

相似考题

1.《保障农民工工资支付条例》明确规定,人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉,对于举报、投诉的处理实行()。A、首问负责制B、一次办结制C、领导负责制D、限时办结制

2.人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。()此题为判断题(对，错)。

3.对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报的只能是当事人。()此题为判断题(对，错)。

4.人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的,不能请求公安机关和其他有关部门协助处理。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：C
更多“任何()对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 ”相关问题

  • 第1题：

    ()依法维护农民工工资权益,对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正,拒不改正的,可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。

    A.工会

    B.新闻媒体

    C.项目法人

    D.建设单位


    参考答案：A

  • 第2题：

    人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?()

    A.组织协调

    B.管理指导

    C.农民工工资支付情况的监督检查

    D.查处有关拖欠农民工工资案件


    答案：ABCD

  • 第3题：

    任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第4题：

    工会应当如何依法维护农民工工资权益?()

    A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督

    B.工会若发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正

    C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理


    答案：ABC

  • 第5题：

    任何单位和个人有权向管道保护主管部门或者其他有关部门举报危害管道安全的行为。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

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