劳动者及其工会组织与社会保障的关系。

题目
劳动者及其工会组织与社会保障的关系。

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1.()也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。A.劳动者B.工会组织C.劳动者和有关机构

2.工会组织参与社会保障体系的相关途径和举措。

3.劳动法与社会保障法用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日

4.下列各项中()属于集体合同的关系人。A、工会组织B、工会组织所代表的全体劳动者C、用人单位D、用人单位团体

参考答案和解析
参考答案：劳动者及其工会组织与社会保障有着密切的关系。劳动者是社会保障的对象，其行为影响社会保障水平。同时，社会保障水平也会影响劳动者生存状况，并通过激励机制影响劳动者工作积极性，最终影响用人的绩效与发展前景。
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  • 第1题：

    劳动法调整的对象是（ ）。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.工会组织
    D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

    答案：D
    解析：
    劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

  • 第2题：

    劳动者利益的代表是().

    A:用人单位组织
    B:工会组织
    C:工会组织、职代会
    D:政府人力资源和社会保障部门

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动者利益的代表——工会组织、职代会.

  • 第3题：

    劳动关系的主体是指( )。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
    D.用人单位工会组织

    答案：C
    解析：
    劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人；劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。

  • 第4题：

    劳动关系的主体是指()。

    A:用人单位
    B:劳动者
    C:拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
    D:用人单位工会组织

    答案：C
    解析：
    劳动关系的主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位。劳动关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系。劳务关系的主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人；劳务提供者无须加入另一方，双方不存在领导与被领导关系；反映的是一次性使用劳动力的经济关系。

  • 第5题：

    我国( )是劳动者利益的代表，企业中的职代会也代表劳动者的利益。

    A.用人单位
    B.人力资源和社会保障部
    C.《劳动法》
    D.工会组织

    答案：D
    解析：
    我国工会组织是劳动者利益的代表，企业中的职代会也代表劳动者的利益。用人单位组织是用人单位利益的代表。政府人力资源和社会保障部门是政府的主要代表，其中主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

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