下列关于劳动争议调解委员会的说法正确的是?()A、是仲裁解决机制的主体B、诉讼前的必经程序C、由专业仲裁员构成D、协事机构设在企业工会委员会

题目
下列关于劳动争议调解委员会的说法正确的是?()

A、是仲裁解决机制的主体

B、诉讼前的必经程序

C、由专业仲裁员构成

D、协事机构设在企业工会委员会

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1.下列说法正确的是（ ）。A．调解意见书对争议双方没有约束性B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

2.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是( )。A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解 B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请 C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解 D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

3.根据，《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。A:当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解B:当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C:劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解D:企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

4.下列说法正确的是( )。A．调解意见书对争议双方没有约束性B．调解委员会调解劳动争议的期限是30日C．劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔D．劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请E．企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

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  • 第1题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的应是（ ）。

    A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
    B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
    C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
    D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门，企业方和职工三方代表组成

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    (2016年5月)下列关于劳动争议调解的说法，不正确的是() 。

    A.调解委员会的调解是独立的程序
    B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
    C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
    D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

    答案：C
    解析：
    P544-547
    调解委员会的调解是一个独立的程序，与协商、仲裁、诉讼程序并列；仲裁庭与民事审判庭对劳动争议的调解只是裁决或判决的前置工作步骤，附属于这两个独立的程序，故A项正确，C项错误。企业劳动争议调解委员会是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织，故B项正确。调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生，企业代表由企业负责人制定，故D项正确

  • 第3题：

    (2017年5月)以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。

    A.调解委员会的调解是独立的程序
    B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
    C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性
    D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

    答案：C
    解析：
    P408-410
    C 选项错误。劳动争议仲裁委员会的调解不具有程序性。

  • 第4题：

    以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）。

    A.调解委员会的调解是独立的程序
    B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织
    C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序
    D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（　　）。


    A.调解委员会的调解是独立的程序

    B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织

    C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性

    D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

    答案：C
    解析：

    C项，劳动争议仲裁委员会、人民法院的调解不具有程序性。ABD三项，调解委员会的调解是独立的程序，是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织，这体现在其人员组成和工作原则上，调解活动强调群众的直接参与。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

  • 第6题：

    下列说法正确的是()。

    A:调解意见书对争议双方没有约束性
    B:调解委员会调解劳动争议的期限是30日
    C:劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
    D:劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
    E:企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件

    答案：A,B
    解析：
    C项，调解协议达成后，当事人自愿履行，一方或双方不履行或反悔的，则为调解不成，调解委员会不得强迫当事人履行；D项，劳动争议发生后，当事人以口头或书面的形式向调解委员会提出申请；E项，劳动争议调解不是申请劳动争议仲裁或诉讼的必要条件。@##

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