()是魅力型领导的行为方式。A.做出榜样B.阐明对追随者较高的期望和信心C.明确目标D.采用常规策略

题目
()是魅力型领导的行为方式。

A.做出榜样

B.阐明对追随者较高的期望和信心

C.明确目标

D.采用常规策略

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1.()不属于魅力型领导的行为方式A. 做出榜样B. 塑造形象C. 明确目标D. 获得力量的感受

2.____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型

3.某企业领导与下属有良好的人际关系,企业任务结构简单,职位权力强,那么应采取何种领导方式最有效()。A、关系导向型B、任务导向型C、权力导向型D、魅力导向型

4.在领导方式中，()领导方式是占据主导地位的领导方式A. 交易型B. 魅力型C. 变革型D. 专断型

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  • 第1题：

    下列领导标准理论产生的正确时间顺序是( )

    A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论

    B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论

    C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论

    D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。

    A．魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

    B．当追随者的自我意识和自我管理水平较高时，魅力型领导的效果会得到迸一步的强化

    C．魅力是一种特质，具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格

    D．魅力型领导者也具有非道德特征


    正确答案：C
    本题考查魅力型领导理论。魅力本身是一个归因现象，而不是一种特质。所以选项c错误。

  • 第3题：

    魅力型领导是指领导者利用自身魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导方式


    正确

  • 第4题：

    领导魅力时天生的，通过行为训练不可能学到。()


    参考答案：×

  • 第5题：

    6、把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（）。

    A．领导者权力应用的方式

    B．领导者在领导过程中进行的创新方式

    C．领导者在领导过程中的思维方式

    D．领导者在领导过程中的行为方式


    正确

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