80／20法则认为:原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡()此题为判断题(对，错)。

题目
80／20法则认为:原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡()

此题为判断题(对，错)。

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1.如果某人认为,和别人相比,自己报酬偏低,根据公平理论,他会()。A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加别人的报酬D、努力使他人投入减少

2.如果教师a认为和教师b相比,自已报酬偏低,根据公平理论,a会采取以下哪种行为?()A.增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少收入

3.公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率和别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（ ）。A.工作报酬 B.工作绩效 C.工作经验 D.工作承诺

4.如果员工A认为自己和员工B相比,报酬偏低,根据公平理论,A会采取的行为是( )。A、增加自己的投入B、减少自己的投入C、努力增加B的报酬D、使B减少投入

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  • 第1题：

    1、如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为（）。

    A．增加自己的投入

    B．减少自己的投入

    C．努力增加B的报酬

    D．使B减少投入


    B

  • 第2题：

    总生产函数是描述

    A．现有技术条件下既定投入与最大产出之间的关系

    B．投入与和产出之间的任何搭配关系

    C．利润最大化条件下既定投入和相应产出之间的关系

    D．成本最小化条件下既定投入和相应产出之间的关系


    现有技术条件下既定投入与最大产出之间的关系

  • 第3题：

    如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，但他并无怨言，根据公平理论，A为了增加报酬会采取以下哪种行为（）。

    A．增加自己的投入

    B．减少自己的投入

    C．努力增加B的报酬

    D．使B减少投入


    B

  • 第4题：

    二八法则认为，20%的原因造成80%的产品不合格。


    80%的问题由20%的原因引起;80%的索赔发生在20%的生产线上;80%的销售额由20%的产品带来;80%的品质问题由20%的人员引起;80%的品质成本由20%的品质问题造成

  • 第5题：

    【单选题】如果职工甲认为和职工乙相比，自己报酬偏低，根据公平理论，甲会采取以下哪种行为？

    A．增加自己的投入

    B．减少自己的投入

    C．努力增加乙的报酬

    D．使乙减少投入


    B

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