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  • 第1题:

    我国法律对保障妇女就业权有何具体规定?


    参考答案:《中华人民共和国妇女权益保障法》第22条规定。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。同时,第23条规定,各单位在录用女职工时,应该依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。第23条规定,禁止录用未满十六岁的女性未成年人,国家另有规定的除外。这些规定从法律上保障了妇女与男子享有平等的就业权利,有助于消除就业领域的性别歧视,保障妇女就业的权利。

  • 第2题:

    根据《妇女权益保障法》,公安、民政、
    司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体,
    应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力。依法为受害妇女提供救助。
    这项规定旨在保障妇女的( )。

    A: 劳动就业权利
    B: 婚姻家庭权益
    C: 财产平等权利
    D: 社会保障权益

    答案:B
    解析:
    《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利,
    这些权益包括婚姻自主权、生育权、反对家庭暴力、家庭财产权和子女监护权。
    故答案应选B。

  • 第3题:

    妇女与经济的策略措施包括:()

    A扩大妇女就业渠道。促进女大学生充分就业。为就业困难妇女创造有利的就业条件。改善妇女就业结构。全面落实男女同工同酬。

    B保障女职工职业卫生安全。保障女职工劳动权益。

    C保障农村妇女土地权益。提高农村妇女经济收入。加大对贫困妇女的扶持力度。

    D以上都是


    D

  • 第4题:

    妇女生育保障 名词解释


    参考答案:妇女生育保障是指为怀孕和分娩的妇女提供物质帮助和产假,以保证母亲和孩子的基本生活及孕产期的医疗保健需要。

  • 第5题:

    针对妇女就业问题,妇女社会工作者的相关工作内容包括( )。

    A.有针对性地进行技术培训,扩大就业岗位
    B.呼吁政策和法律加强对就业的妇女在报酬、职业健康和福利等方面的保障
    C.从思想认识上学习如何尊重妇女,制止其暴力行为
    D.与受害妇女建立信任、真诚的专业关系
    E.针对流动妇女人群强调包括性别平等在内的社会平等

    答案:A,B,E
    解析:
    针对妇女就业问题,一方面需要有针对性地进行技术培训,扩大就业岗位;另一方面也要呼吁政策和法律加强对就业的妇女在报酬、职业健康和福利等方面的保障。针对流动妇女人群更要强调包括性别平等在内的社会平等。