职工代表大会的职权不包括()。A、对企业的发展计划和重要经营事项提供意见和建议B、对工资调整方案、资金分配方案、福利方案、企业奖惩方案有表决权C、根据政府主管部门的决定选举厂长或提出罢免D、决定企业的投资决策

《高等学校教职工代表大会暂行条例》规定，教代会在本校权限范围内行使下列职权：
(1)听取校长的工作报告，讨论学校的年度工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议；
(2)讨论通过岗位责任制方案、教职工奖惩办法，以及其他与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布施行；
(3)讨论决定教职工的住房分配、福利费管理使用的原则和办法，以及其他有关教职工的集体福利事项；
(4)监督学校各级领导干部，可以进行表扬、批评、评议、推荐，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升,或予以处分、免职。

职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权力。具体表现在下面几个方面：
(1)审议建议权。对企业生产经营重大决策事项进行审查、咨询和建议，如对生产计划、资金使用、重大技术引进与改造、财务预决算方案等提出意见或建议，并作出相关决议。通过职代会的审议使企业重大生产决策建立在科学、民主的基础之上。
(2)审议通过权。对企业事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生、相关管理规则等进行审查、讨论，并作出同意或否决的决议，从而维护和保障职工的合法权益。
(3)审议决定权。对企业非直接生产经营而是属于职工利益的事项进行审议，并做出决定，交由企业执行，如职工福利事项等。
(4)评议监督权。评议监督企业各级管理人员，并提出奖惩和任免的建议。
(5)推荐选举权。根据企业所有者的决定，民主推荐企业经营者或民主选举经营者。

职工代表大会（职工大会）的职权；
职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权力。职工代表大会（职工大会）行使职权必须注意权利行使的“度”，包括职权的广度与深度两个方面。

职工代表大会的职权具体表现为以下几个方面：(1)审议建议权。(2)审议通过权。(3)审议决定权。(4)评议监督权。(5)推荐选举权。

职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权力。具体表现在下面几个方面：
(1)审议建议权。对企业生产经营重大决策事项进行审查、咨询和建议，如对生产计划、资金使用、重大技术引进与改造、财务预决算方案等提出意见或建议，并作出相关决议。通过职代会的审议使企业重大生产决策建立在科学、民主的基础之上。
(2)审议通过权。对企业事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生、相关管理规则等进行审查、讨论，并作出同意或否决的决议，从而维护和保障职工的合法权益。
(3)审议决定权。对企业非直接生产经营而是属于职工利益的事项进行审议，并做出决定，交由企业执行，如职工福利事项等。
(4)评议监督权。评议监督企业各级管理人员，并提出奖惩和任免的建议。
(5)推荐选举权。根据企业所有者的决定，民主推荐企业经营者或民主选举经营者。

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职工代表大会(职工大会)行使上述职权必须注意权利行使的“度”，包括职权的广度与深度两个方面。