A、需要层次论
B、双因素激励理论
C、公平理论
第1题:
关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是()。
A.满意的反面是不满意
B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
第2题:
根据马斯洛需要层次理论,以下哪些说法是正确的()
A.高级需要既是从内在又是从外在获得满足的需要;
B.低级需要是从内在获得满足的需要;
C.高级需要是从外在获得满足的需要;
D.低级需要是从外在获得满足的需要。
第3题:
【单选题】以下对马斯洛的需要层次论理解__错误__的是:
A.马斯洛的需要层次论认为人类的需要不是并列出现的
B.马斯洛的需要层次论认为人类的需要出现次序是由低到高逐级上升的
C.马斯洛的需要层次论认为人类的需要出现次序是有高到低逐级下降的
D.马斯洛的需要层次论认为人类的需要可分为五层
E.马斯洛的需要层次论认为每个人都存在一定的内在价值
第4题:
以下对马斯洛的需要层次论理解错误的是:
A.马斯洛的需要层次论认为人类的需要不是并列出现的
B.马斯洛的需要层次论认为人类的需要出现次序是由低到高逐级上升的
C.马斯洛的需要层次论认为人类的需要出现次序是有高到低逐级下降的
D.马斯洛的需要层次论认为人类的需要可分为五层
E.马斯洛的需要层次论认为每个人都存在一定的内在价值
第5题:
下面哪一个不是马斯洛需要层次理论的观点
A.需要是人类内在的、天生的、下意识存在的,按先后顺序发展
B.人们会先寻求低层次需要的满足,再追求更高层次的满足
C.生理需要是最低层次也是最重要的需要
D.消费者购买某一类产品是为了满足某一水平的需要