破格提拔干部的情形包括( )。A.工作实绩特别显著,为行内做出突出贡献，或获得外部监管机构重大奖励B.管理团队结构需要或者管理职位有特殊要求C.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需D.任职试用期未满或提拔任职不满一年E.新设立的机构急需引进

题目
破格提拔干部的情形包括( )。

A.工作实绩特别显著,为行内做出突出贡献，或获得外部监管机构重大奖励

B.管理团队结构需要或者管理职位有特殊要求

C.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需

D.任职试用期未满或提拔任职不满一年

E.新设立的机构急需引进

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1.在干部选拔任用工作中，下列哪些情形要对直接责任者和领导责任者给予纪律处分。()A、按组织程序决定选拔干部B、按职数配备领导干部C、突击提拔干部D、用人失察失误造成严重后果

2.破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的，不得破格提拔。不得越( )级提拔。A.一，两B.两，两C.一，一

3.下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是( )。A、任职试用期未满的，不得破格提拔B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔C、不得在任职年限上连续破格D、不得越两级提拔

4.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )参考答案：错误

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  • 第1题：

    为什么“党按德才兼备、以德为先的原则提拔干部”?


    参考答案：

    1、德才兼备、以德为先的原则要求党的干部既有好的品德又有才能;

    2、是由我党的性质决定的，党的干部必须是严格执行党的路线、方针政策的模范，必须是人民的忠实公仆和优秀人才;

    3、保证坚持社会主义的方向不动摇，全心全意为人民服务的宗旨不改变。

  • 第2题：

    破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,特殊情况下,可破格提拔,但不得在任职年限上连续破格。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    轮岗培养的晋升模式包括（）

    A．按部就班逐步晋升

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    C．特殊培养

    D．平行调动


    AD

  • 第4题：

    提升包括有()

    A、有计划提升

    B、临时提升

    C、破格提升

    D、业务提升

    E、权力提升


    参考答案：AB

  • 第5题：

    在党政领导干部选拔任用工作中，有下列何种情形之一的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。()

    A.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

    B.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

    C.突击提拔、调整干部的

    D.破格提拔干部的


    答案：C

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