参考答案和解析
参考答案:正确
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  • 第1题:

    制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

    A.薪酬调查

    B.掌握企业劳动力供给与需求关系

    C.岗位分析与评价

    D.掌握竞争对手的人丁成本状况

    E.掌握竞争对手的财务支付能力


    正确答案:ABCD
    教材第214页

  • 第2题:

    向社会提供运输、储存、装卸搬运、流通加工、包装及物流信息等的能力称为()

    A物流需求

    B物流链

    C物流供给

    D物流量


    C

  • 第3题:

    19、通过对企业经营目标完成情况的分析,可评价企业的盈利能力和资本保值、增值能力。


    ×

  • 第4题:

    制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

    A.薪酬调查

    B.掌握企业劳动力供给与需求关系

    C.岗位分析与评价

    D.掌握竞争对手的人工成本状况

    E.掌握竞争对手的财务支付能力


    正确答案:ABCD
    除ABCD四项外,制定企业薪酬管理制度的基本依据还包括:明确企业总体发展战略规划的目标和要求。

  • 第5题:

    29、物流的服务阶段的客户服务活动除了包括提供给客户必要的物流服务外,还应包括收集和分析客户信息,以掌握客户动态,从而根据___________,为客户提供标准化程度高、及时的物流服务。


    C