公立人力资源服务机构(职业介绍服务中心或人才中心)代办社会保险服务对象是拥有固定工作单位的职工和没有固定工作单位的人员。()此题为判断题(对,错)。

题目
公立人力资源服务机构(职业介绍服务中心或人才中心)代办社会保险服务对象是拥有固定工作单位的职工和没有固定工作单位的人员。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    下列选项中,不属于事业单位的是( )

    A.公立医院

    B.公立学校

    C.税务局

    D.人才服务中心


    正确答案:C

  • 第2题:

    《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发【2013】4号)要求改进对大中专毕业生流动党员的管理对已经落实工作单位,但工作单位未建立党组织的毕业生党员,应将党员组织关系转移到()

    A. 工作单位所在地街道、乡镇党组织
    B. 县以上政府所属公共就业和人才服务机构党组织
    C. 本人或父母居住地的街道、乡镇党组织
    D. 父母工作单位党组织

    答案:A,B
    解析:

  • 第3题:

    下列外部招聘渠道中,适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况的有( )。

    A.人才招聘会
    B.员工内部保荐
    C.刊登招聘广告
    D.大专院校和职业学校
    E.职业介绍所与就业服务中心

    答案:A,E
    解析:
    本题考查外部招聘渠道。人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况。

  • 第4题:

    公共人力资源服务机构提供下列服务( )。

    A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
    B.职业介绍、职业指导和创业开业指导
    C.就业创业和人才政策法规咨询
    D.对就业困难人员实施就业援助
    E.固定就业人员人事档案管理

    答案:A,B,C,D
    解析:
    公共人力资源服务机构提供下列服务:①人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;②职业介绍、职业指导和创业开业指导;③就业创业和人才政策法规咨询;④对就业困难人员实施就业援助;⑤办理就业登记、失业登记等事务;⑥办理高等学校、中等职业学校 、技工学校毕业生接收手续;⑦流动人员人事档案管理;⑧县级以上人民政府确定的其他服务。

  • 第5题:

    适用于招募发展潜力大的优秀新人才的招聘渠道是()。

    A:人才招聘会
    B:大专院校和职业学校
    C:职业介绍所
    D:就业服务中心

    答案:B
    解析:
    企业派人员到大专院校招聘应届生,与求职者面谈。有的邀请候选者预先到企业实习。这种方法的特点是双方了解较充分,挑选范围和方向集中,效率较高,但应聘者流动性过大,有时需支付其差旅费和实习费。这种方法适用于招募发展潜力大的优秀新人才。A项,人才招聘会适用于招聘初中级人才,或急需用工的情况。CD两项,职业介绍所与就业服务中心适应于招聘初中级人才,或急需用工的情况。